募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
福利厚生充実！！イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業【職務概要】
同社が運営する中華食堂の店長候補として、店舗運営業務全般（接客・調理・管理）を担当します。
【職務詳細】
・店舗オペレーション：接客対応、調理業務、商品の陳列
・店舗マネジメント：食材の発注管理、アルバイトスタッフのシフト作成・勤怠管理
・教育指導：アルバイトスタッフへの接客・調理に関する実務指導
・売上管理：店舗の売上目標達成に向けた施策の実行
【入社後の流れ】
入社後、店長昇格に向けた必要な研修を受講していただきます。業務の手順を一つずつ習得できる環境があり、未経験からでも自信を持って仕事の幅を広げることが可能です。
【将来のキャリアパス】
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括・管理する地区長へのステップアップを目指せます。年1回の昇格試験や年2回の目標面談を通じて、成果や適性を正当に評価し、昇給・昇格に反映させる体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
～未経験者歓迎！！！～
【必須】
・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方
・様々なキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
配属先によって異なる
配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
2週間シフト制：(所定労働時間：8時間)
勤務パターン例・6：00～15：00、9：00～18：00等
- 年収・給与
-
年収:420万～550万程度
月給制：月額271500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
◆家族手当◆役職手当◆イオングッドライフクラブ◆食事補助制度◆財形貯蓄◆確定拠出年金◆確定給付年金◆育児・介護休暇制度◆職場復帰制度◆社宅制度◆単身赴任制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日数：118日（週休2日制・シフト制）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日、育児休暇、等
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→WEB適性テスト→最終面接
※状況により変更になる場合あり
