募集要項
- 募集背景
- サイバーセキュリティに特化した専門企業として、コンサルティングから教育まで一貫したサービスを提供する同社。近年、クラウド活用の拡大に伴い、企業のセキュリティニーズはますます高度化しています。このような市場環境を受け、同社では現在、SASE（サシー）やASM（アタックサーフェスマネジメント）といった最先端のクラウドセキュリティ領域におけるサービス強化を推進中です。既存サービスの運用支援に留まらず、新たなセキュリティサービスの立ち上げにも注力しているこの重要なフェーズにおいて、組織体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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SASEやASMといった最先端領域のサービスに携わっていただきます。単なる運用に留まらず、提案支援から新サービスの立ち上げまで幅広く関われるポジションです。セキュリティ分野の経験は不問。インフラや開発、情シスの経験を活かして、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
●運用だけで終わらないサービス企画
●情シスやインフラの知見がそのまま活きる
●最先端のセキュリティ領域へ挑戦できる
＜お任せする業務＞
クラウドセキュリティ、SASE、ASMといった領域で、顧客への提案支援から導入、運用、サービス改善まで一貫して担当します。「現場の困りごとを改善する」という視点を持ち、サービスそのものを創り上げていく役割も期待されます。
＜扱う商材・サービス＞
●クラウドセキュリティ／SASE関連商材
●ASM（Attack Surface Management）／SSC（Security Service for Cloud）など
＜仕事のポイント＞
▼上流・企画領域
・顧客課題のヒアリング、要件整理
・提案資料作成のサポート
・新製品やサービスの調査・評価、技術検証
・運用フローや手順書の整備
▼導入・運用領域
・セキュリティ製品・サービスの導入、構築、運用
・ASM／SSCなどの運用支援
・サービス改善や運用改善の提案
・ナレッジの蓄積、品質向上施策の推進
■得られるもの
サービスそのものを創り上げていく手応えを得られる点にあります。少数精鋭の組織だからこそ、「どうすればもっと良くなるか」という改善提案やアイデアがサービスに直接反映されやすい環境です。自身の工夫が顧客の課題解決やサービスの品質向上に繋がる実感を持ちながら、裁量を持って業務を推進できます。
■教育・キャリア
入社時点で高度なセキュリティ知識は必須ではありません。まずはインフラ、開発、情シスといったこれまでのご経験を活かしながら、OJTを通じキャッチアップいただきます。会社指定の資格取得支援や研修受講補助、セキュリティトレンドの勉強会など、専門性を高めるためのサポートも充実。将来的には、SASEやASMといった市場価値の高い領域の専門家として、プリセールスやサービス企画など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：6名（部長、副部長、リーダー1名、メンバー3名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・ITエンジニア（アプリ/インフラ不問）としての実務経験（目安5年以上）
・セキュリティ分野への強い興味・関心をお持ちの方
■こんな方にぴったりです！
・ご自身の経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方
・決められた業務だけでなく、改善提案や企画にも関わりたい方
・市場価値の高いセキュリティ領域へ挑戦したい方
・裁量のある環境で主体的に業務を推進したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
最寄駅：ゆりかもめ「竹芝駅」より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2日までリモートワークの利用が可能です。利用頻度については、ご家庭の事情なども考慮の上、相談に応じて柔軟に対応しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
専門業務型裁量労働制のため、日々の勤務時間は個人の裁量に委ねられています。残業は月平均20時間程度です。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：312500円
残業代：全額支給
変動手当：退職金制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏・冬）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：退職金制度（J-ESOP）
＜定年＞
60歳、再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
・セキュリティトレンドの勉強会を実施。
・プレゼンテーションスキルアップ研修
＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webまたは対面）
・最終面接（対面）
■筆記試験
あり（SPI）
■適性検査
あり（HCi-AS）
