募集要項
- 募集背景
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同社では個人向け金融プラットフォーム構想の実現に向け、開発組織の強化が急務となっています。
事業成長および新規プロダクト展開に伴い、エンジニア組織の拡大と組織課題の高度化が進んでいます。
この状況に対応するため、CTO直下にEngineering Engagementチームを設立し、採用・技術広報・組織開発を横断的に推進しています。
本ポジションでは、エンジニアリングと人事双方の視点を持ち、開発組織の成長と価値最大化をリードしていただくための募集です。
- 仕事内容
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CTO直下で開発組織の強化を担い、採用・技術広報・組織開発施策の企画・実行を推進。Engineering Engagementチームに所属し、開発組織の強化・拡大に向けた施策の企画および推進を担います。
主に、技術広報、採用支援、組織開発の3領域で業務を推進します。
＜具体的な業務内容＞
技術ブログ運営やイベント企画などを通じた技術広報の強化、社外コミュニティとの関係構築、エンジニア採用の改善施策立案・実行、組織課題の分析および解決施策の推進などに携わります。
また、1on1などを通じたコンディション把握、キャリア支援、組織パフォーマンス向上施策の企画も担当します。
CTO直下の組織として、高い裁量のもとで横断的にプロジェクトを推進できる点が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア採用または採用広報・技術広報経験3年以上
・プロジェクト推進経験
- 歓迎
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・開発経験
・HRBP経験
・スタートアップ人事経験
・データ活用や組織改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、休憩60分）
一部ポジション除き柔軟な働き方が可能
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当支給。企業型確定拠出年金制度あり。
社内マッサージルーム、オフィスコンビニ、コーヒー等無料提供あり。
書籍購入補助や資格取得支援、外部研修参加補助など育成制度も充実。金融工学専門家による資産運用勉強会も実施。
社内交流施策として週次の全社イベントやチームランチ等あり。
PCはMac/Windows選択可、高品質チェア完備など快適な就業環境を整備。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇。
年次有給休暇は入社時付与、2年目15日、3年目以降20日。
1時間単位での取得も可能。その他会社指定休暇あり。
- 選考プロセス
- 書類選考後、現場社員および役員との面接を2～3回実施します。
- キャリアパス・評価制度
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CTO直下組織での経験を通じ、技術広報、人事、組織開発など複数の専門領域を横断したキャリア形成が可能です。
将来的にはHRBPや人事企画責任者、組織開発リードなどへのステップアップが期待されます。
評価は施策の実行力や成果、組織への影響度、プロジェクト推進力などを総合的に判断されます。
