募集要項
- 募集背景
-
急成長を続けるFintech企業として事業拡大と新規事業創出を進める中、組織規模が急激に拡大しています。
これに伴い、経営と現場の双方の視点から人事制度を継続的に進化させ、組織成果を最大化することが求められています。
単なる制度設計にとどまらず、その背景や意図を社内に浸透させ、実効性ある制度として定着させることが重要となっています。
本ポジションでは、不確実性の高い成長フェーズにおいて人事企画の専門家として制度設計から浸透までをリードし、非連続な成長を支える役割を担います。
- 仕事内容
-
人事制度の企画・改善をリードし、浸透・定着まで担うことで組織成果の最大化に貢献。人事企画のスペシャリストとして、人事制度全般の企画・運用改善をリードします。
＜具体的な業務内容＞
・評価制度、等級・報酬制度、組織開発施策、勤務制度など幅広い領域に関与し、制度の設計から運用改善まで一貫して担当
・制度の背景・狙い・運用方針を整理し、社内向け資料やガイドラインの作成・発信を通じて、従業員への理解促進と定着を推進
・制度運用上の課題抽出と改善施策の立案、関係者との調整を含むプロジェクトマネジメント
・複雑な労務事案への対応方針策定や、法改正に伴う規程改定なども担当し、戦略と運用の両面から人事基盤を強化
経営・現場双方と連携しながら、組織成果の最大化に貢献するポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度設計、運用経験3年以上
・関係部署を巻き込んだ人事企画推進経験
・労務知識
- 歓迎
-
・制度改定リード経験
・人事データ分析経験
・経営層向け提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、休憩60分）
一部ポジション除き柔軟な働き方が可能
- 年収・給与
-
850万円 ～ 1350万円
・年俸制で12分割した金額を毎月支給
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当支給。企業型確定拠出年金制度あり。
社内マッサージルーム、オフィスコンビニ、コーヒー等無料提供あり。
書籍購入補助や資格取得支援、外部研修参加補助など育成制度も充実。金融工学専門家による資産運用勉強会も実施。
社内交流施策として週次の全社イベントやチームランチ等あり。
PCはMac/Windows選択可、高品質チェア完備など快適な就業環境を整備。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇。
年次有給休暇は入社時付与、2年目15日、3年目以降20日。
1時間単位での取得も可能。その他会社指定休暇あり。
- 選考プロセス
- 書類選考後、現場社員および役員との面接を2～3回実施します。
- キャリアパス・評価制度
-
急成長企業において人事制度を主導する経験を通じて、戦略人事としての専門性を高めることが可能です。
将来的にはHRBPや人事責任者、経営企画など経営に近いポジションへのキャリア展開も見込まれます。
評価は制度設計・運用の成果だけでなく、組織への浸透度や事業貢献度、プロジェクト推進力などが総合的に判断されます。
