募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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今回の募集は、広告主や広告代理店の業務推進チームの一員として運用型広告のプランニングから運用、成果分析・改善までを一気通貫で担い、将来的にはチームを牽引していただくマネジャー候補のポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
・プラン・戦略設計
∟ターゲット分析など豊富なデータを活用し、顧客の商品や課題に最適なプランと配信戦略を設計します。
・広告運用・最適化
∟Google、Yahoo!、Metaをはじめ、各種アドネットワークやアフィリエイト広告など、多様な媒体での広告運用を行います。ROASやCPAなどのKPIに応じた最適運用を実現するため、予算配分、チューニング設定、クリエイティブ改善を実行します。
・成果分析・改善施策
∟媒体ごとのパフォーマンスを定量・定性の両面で可視化し、レポート作成、改善施策の立案、定例会での報告を行います。
また、マネジャー候補として、プランナーやディレクション、オペレーションチームと連携し、チームの牽引や進行管理もお任せしていきたいと考えております。
■クライアント
誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。
1案件あたりは数百万円～数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。
＜使用ツール＞
・GoogleWorkSpace
・Gemini
・各officeツール（Excel、PowerPoint、Word）
・Google Analytics
・Salesforce
・slack
・zoom など
- 応募資格
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- 必須
- ・運用型広告の営業経験5年以上
- 歓迎
- ・チームマネージメント、リーディング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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150-0022
東京都渋谷区恵比寿南2-8-9
（働き方）
メンバー同士の日々のコミュニケーションを大事にしているため、出社メインの働き方を想定しております。
※私用等によるスポットでの在宅勤務は可能です。
- 勤務時間
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9:30～18:30
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1000万円
＜給与＞
・半期年俸給（※ 1／6を月々支給）
└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給
＜給与改定＞
・査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・確定拠出型年金（401k）
・従業員持株会（補助率10％）
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・書籍購入支援
＜待遇＞
・通勤手当（月額上限50,000円）
・時間外勤務手当（月例給与に45時間分含む。割増率25%）
・深夜勤務手当（割増率25%）
・休日出勤手当（割増率35%）
・60時間超過手当（割増率25%）
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：完全週休2日制（土・日・祝日休み）
年次有給休暇：入社時付与（1日～10日、入社月により）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇
- キャリアパス・評価制度
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＜将来的にお任せしたいこと／目指せるキャリアイメージ＞
実力次第ですが、早期にリーダーやマネジャーをお任せしたいと考えております。
現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。
