募集要項
- 募集背景
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NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。
広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。
- 仕事内容
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NHNグループ日本法人の労務実務を担当いただきます。■ 主な業務
定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただきます。
＜労務領域における企画・管理業務＞
・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計
・労務領域におけるデータ収集、分析およびレポート作成
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など）
・労務領域にかかる従業員向けマニュアルの整備・更新対応
＜従業員・人事イシュー対応＞
・従業員に対する個別案件対応（各種相談対応、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応 等）
・人事・労務イシューに関する個別対応、および関係部門との調整
＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞
・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止
・各種労使協定の締結・管理
・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理
・労働・社会保険法令への対応
＜業務改善・システム活用＞
・労務リスク観点での運用改善・課題整理
・労務業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善
・グループ各社の労務情報管理・運用標準化
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務の実務経験5年以上
・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験
・労働・社会保険関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法 等）の基本知識
- 歓迎
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・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験
・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験
・問題社員対応、個別労務案件対応等の経験
・労務業務プロセス改善・システム導入／運用改善経験
・社会保険労務士資格保有
・300名以上規模企業での労務経験
- フィットする人物像
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・少人数体制の人事組織において、主体的に業務を推進できる方
・関係者と連携しながら、柔軟に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
- 勤務時間
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フレックスタイム制：
コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00
※1日の標準労働時間を7.5時間
※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
月給：35万円 ～ 46万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給、各種社会保険完備、定期健康診断
・育児・介護休業
・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
・社内カフェ
・入社時ベネフィット（勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供いたします。 また、当社規定のもと転居時の礼金・仲介手数料等の初期費用を当社が負担します。）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
- 選考プロセス
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【書類選考】
↓
【１次面接】
↓
【二次面接・最終面接】
↓
内定・入社
