募集要項
- 募集背景
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レスタンダードは、飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」「サブリース」に特化し、
出店・退店にまつわる非効率な慣習を変える事業を展開しています。
単なる物件仲介ではなく、出店者・退店者・オーナー様・街にとって
より良い循環を生み出すことを目指してきました。
設立以来、15期連続黒字。今後さらに組織を拡大していく中で、
現場を動かすだけでなく、メンバー育成・業務改善・組織づくりまで担えるマネージャー候補を募集します。
営業経験、または賃貸管理・PM領域での経験を活かし、
将来的には管理職・事業責任者に近い視点で組織を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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店舗不動産に関わる営業・物件管理領域において、実務対応だけでなく、チーム運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。メンバーを育成しながら契約後の物件を管理するポジションを募集します！
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・サブリース物件の管理
・入居者対応、入出金管理、更新手続き
・契約書類の確認、管理、保管
・物件の現地調査、リスク確認
・トラブル発生時の関係者調整、問題解決
・営業部門、管理部門、オーナー様、テナント様との折衝
・メンバー育成、業務フロー改善
・将来的なマネジメント、組織づくり
現場では、ただ事務的に管理するのではなく、関係者の利害を整理し、
納得感のある着地点をつくる力が求められます。
また、レスタンダードの仕事は「物件を紹介して終わり」ではなく、
店舗の出退店にまつわる課題に向き合い、新しい基準をつくっていく仕事です。
◆本ポジションの魅力
このポジションは、単なるプレイヤー採用ではありません。
不動産業界での経験を活かしながら、将来的にはマネージャー、
部門責任者、事業推進側へとキャリアを広げていけるポジションです。
特に、以下のような方には相性が良い環境です。
・現場経験を活かして、次は管理職を目指したい方
・営業数字だけでなく、組織や仕組みづくりにも関わりたい方
・不動産を「管理業務」だけでなく、事業・収益・顧客価値の観点で見たい方
・自分で課題を見つけ、改善提案し、周囲を巻き込んで実行したい方
・店舗不動産という専門性の高い領域でキャリアを築きたい方
当社では、指示を待つだけでなく「こうしたらもっと良くなるのではないか」と提案できる方を歓迎しています。
成長フェーズだからこそ、主体的に関わるほど裁量が広がる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での実務経験（営業または賃貸管理・PM領域など）
・メンバー育成・指導、チームリーダー経験
・宅地建物取引士資格
- 歓迎
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・店舗不動産、サブリース、賃貸管理、PM領域での経験
・業務改善、仕組み化、マニュアル整備などの経験
・営業数字や管理実務だけでなく、事業全体を見て動いた経験
- フィットする人物像
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・プレイヤーからマネージャーへキャリアを広げたい方
・すでにマネージャー領域でご活躍されている方
・営業経験や賃貸管理経験を、より経営に近い視点で活かしたい方
・目の前の業務だけでなく、組織の課題にも向き合える方
・「なぜこの業務が必要なのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考えられる方
・街に新しいお店が生まれること、店舗ビジネスを支えることに面白さを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員：マネージャー候補
- ポジション・役割
- 適性や経験に応じてチームマネジメント、業務改善、メンバー育成、部門横断の課題解決などをお任せ
- 勤務地
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渋谷区桜丘町４－２３ 渋谷桜丘ビル５階
◇JR渋谷駅「新南口」より徒歩4分
◇東京メトロ・京王線 渋谷駅より徒歩7分
【職場の雰囲気】
オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心♪
何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。
室内には音楽が流れ、仕事もはかどります！
- 勤務時間
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9:30～18:30 (実働8時間/休憩1時間)
◆残業は月に約20時間ほどです
◆水曜日はNO残業DAYあり！メリハリつけて働くことができます！
- 年収・給与
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■550万円 ～899万円
■月給 45万円 ～ 70万円/月（業績賞与とインセンティブ、手当は別途支給）
基本給32万3000円～固定残業代￥12万7000～を含む/月45.0時間分
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与実績：業績賞与年1回
■資格手当：宅地建物取引士：5万円/月
■住宅手当：お近くの場合1万円/月、規定あり
■食事補助：入社三カ月目から支給（3780円/月）
■モデル年収
・764万7000円（社歴8年：賞与インセンティブ込）
- 待遇・福利厚生
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◇ 厚生年金、 雇用保険、労災保険、健康保険
◇ 交通費支給あり（全額）
◇宅地建物取引士 資格取得手当（5万円/月）
◇住宅手当：近くに住んでいる方に適応あり（1万円/月）
◇食事やドリンクなどの補助あり（3780円/月）
◇教育・研修制度：勉強会あり
◇NO残業DAY：毎週水曜日は全社員19：00完全退社
◇服装はスーツです
◇リファラル採用報奨金制度
◇出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◇継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
◇インセンティブや「社長賞」など頑張りが認められる社風！
昇格考査は随時実施、役職手当も支給あります。
※業務活動に係る「移動交通費」や「携帯通信費」は、
全額会社負担ですので安心です！専用のPC貸与あり
- 休日休暇
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■年間休日129日（2026年度）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■その他：有休（半年後10日付与）、GW、夏季、年末年始、特別休暇、産休・育休あり
- 選考プロセス
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【書類選考＋適性検査】→【面接2回】→【内定】
カジュアル面談も実施中！
人と人のつながりや、リアルな場を大切にしている企業です。
まずは応募をお待ちしています！
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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マネージャー候補として、契約後管理・問題解決・オーナー／テナント折衝を中心に、
難易度の高い案件やチーム運営を担っていただきます。
評価は担当件数や解決数、スピードや収益改善への貢献などの定量面に加え、
育成・改善提案・部署横断の推進力も重視します。
将来的には課長・部長など、組織を牽引するポジションを目指せます。
