募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化したいと考えています。
- 仕事内容
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コメ兵グループ全体のIT戦略、IT推進を行っていただきます。
※コメ兵ホールディングスへの出向です。
【部署の役割】
〇守りの役割:グループの信頼を守る
ルールを決めるだけでなく、現場が無理なく守れる「実効性の高い」仕組みへのアップデートを行います
・セキュリティ対策
ウイルス対策、不正アクセス防止、社内の情報漏洩対策など
・ITガバナンス強化
セキュリティポリシーの策定、BCP（事業継続計画）の策定、社員教育など
〇攻めの役割:リユース×ITで価値を創る
経営目標をITのタスクに翻訳し、最新技術（生成AI等）を使って「現場の働き方」や「お客様体験」を変える企画・実行を行います
・IT戦略の策定
グループ横断的な経営目標／戦略に合わせてどのようなIT投資を行うべきかを計画する
・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
最新技術を使って業務プロセスを根本から変え、競争力を高める（直近では生成AIなど）
【業務詳細】
・セキュリティとリスク管理
グループ企業全体への「ゼロトラスト・アーキテクチャの推進、サイバーレジリエンスの構築」や「グループITガバナンスの最適化（COBIT準拠）、アジャイルな意思決定プロセスの構築」をお願いいたします。
・ITグランドデザインの策定
「リユース特有の複雑なサプライチェーン（買取・販売）のデータ統合」や「既存基盤からの脱却（レガシー刷新）」をお願いいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
管理部門全般
【所属部署情報】
株式会社コメ兵 営業システム部
部長：1名
マネージャー：1名
メンバー：9名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
・事業会社（特に多店舗展開の小売業）でのIT戦略立案、または大規模システム導入のPM経験
・小売り企業のITコンサルタント・システムコンサルタント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※コメ兵ホールディングスへの出向です。
以下いずれか
(1)愛知県名古屋市中区大須3-38-5
交通：名古屋市営地下鉄鶴舞線『大須観音駅』より徒歩7分
(2)東京都千代田区外神田3丁目13-8
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※相談次第
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：670～857 万円 月給制 基本給：388000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）＋決算賞与1回（6月）
※平均賞与4.5か月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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変動手当：住宅手当 （扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月 支給）
家族手当 （配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000 円、３人30000円を毎月支給）
役職手当 （例=シニアチーフ：10,000円、エキスパート：20,000円、シニアエキスパート：30,000円）
■従業員割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)
■外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
■産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度取得・復帰実績多数
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
