その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
CCS事業(総合職全国)/東京
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:HMTT-319481
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

CCS事業(総合職全国)/東京

大成建設株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
2050年政府のカーボンニュートラル達成に貢献すべく、新規にCCS事業に取組む決断をした同社の、ゼネコン他社にはない新しい取組みであり、かつ石油開発企業とは全く別の立場で新しい市場を切り開こうとする挑戦に力を与えてくれる方々を、お待ちしております。
仕事内容
【「地図に残る仕事。」でお馴染み、世界最高水準の技術力を誇るスーパーゼネコンにてCCS事業(総合職全国)/東京】
CCS事業における以下の技術関連の業務およびプロジェクト管理 運営をお任せします。

■地質技術者/物理探査技術者
貯留可能量ポテンシャルに係る地下地質評価、地層モデル作成、および坑井地質データの解析、管理。
モニタリング計画の検討。

■貯留層(レザバー)技術者
CO2貯留シミュレーションを用いた貯留性評価や圧入性評価、各種坑井データの精査と解析、各種試験計画や圧入計画の検討 立案および作業管理

■坑井掘削技術者
試掘井/評価井 圧入井の掘削、仕上げに係る各種技術検討、機材 機器選定、予算立案および坑井掘削管理

■施設技術者
CCS関連施設の概念設計 基本設計の策定、技術検討、予算立案と管理

■HSE技術者
CCS事業全般におけるHSE検討 文書更新およびサイトHSE管理

【メッセージ】
同社は2000年初頭からCCSのシミュレーション技術の開発に取り組んできましたが、同技術を活かしつつ「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念の基、2050年政府のカーボンニュートラル達成に貢献すべく、新規にCCS事業に取組む決断をしました。ゼネコン他社にはない新しい取組みであり、かつ石油開発企業とは全く別の立場で新しい市場を切り開こうとする同社の挑戦に力を与えてくれる方々を、お待ちしております。

【特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。

■建築と土木の幅広い分野で、グローバルに事業展開しています。活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。

■建設業におけるIT化やDX化促進のために従来の建築、土木、事務系社員に加え、IT系社員の採用も積極的におこなっています。
応募資格
必須
【必須】
■国内外の石油ガス開発企業または機関にて当該技術部門に関する経験(3年以上)を有する方

■関連分野の修士課程修了または学部卒

■各職種の技術評価に必要とされるソフトウエアスキルを有する方

■海外技術者と円滑にコミュニケーションできる英語力

フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■活発に自己主張が出来る方
■ご経験を活かして社会貢献していきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
内勤(本社/支店)8:45~17:30(実働7時間45分) 外勤(作業所)8:00~16:45(実働7時間45分)
年収・給与
【年収】700万円~1200万円(30歳~49歳 例)
【月収】 38万円~ 70万円(30歳~49歳 例)
※経験 年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業代:実費支給
待遇・福利厚生
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、
財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
選考プロセス
書類選考→適性検査 面接複数回→内定

会社概要

社名
大成建設株式会社
事業内容・会社の特長
【社名の由来】
■「大成」は創業者/大倉喜八郎の戒名にちなんでおり、「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。
「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、
多くのものを集め作りあげることに通じるところから、同社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
■「建設」は土木建築の両分野を表す英語のconstructionの訳語を使用されています。
社名に「建設」の文字を採用したのは同社が最初で、その後他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。

【「健康経営優良法人2022」】
■2022年度、経済産業省 日本健康会議認定。
従業員の健康管理について戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する制度。

【「給料が高く新卒も辞めない中堅企業ランキング」上位ランクイン】
■2019年度、東洋経済新報社発表。
■2020年度版『就職四季報 優良 中堅企業版』から従業員数1000人未満の企業を対象に
平均年収650万円超、かつ、3年後の定着率が80%超の企業を抽出し掲載されました。
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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