募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
大規模なオペレーション部門を対象に、事業の方向性を描き、実行につなげる計画策定業務を担うポジションです。コンタクトセンターやデジタルチャネル、バックオフィスといった広範な領域を横断し、IT・DX・AIの活用による事業構造改革を検討します。環境変化を踏まえながら、実効性のある計画に落とし込んでいく役割です。

・大規模オペレーション部門における年次事業計画の策定
・中長期視点での事業計画・ロードマップの検討
・AI活用を軸とした業務改革プランの立案
・リサーチ、分析、論点整理、計画書作成までの一連のプロセス推進
・経営層や事業部内各部署との調整・合意形成

対象となる事業は、約2,000万ユーザもの非常に多くの顧客接点を持つ大規模なものです。
最終決裁は上位職者が行いますが、検討プロセス全体における自由度は高く、自身の考えを計画に反映しやすい環境です。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
・経験：いずれか必須
- 全社または事業部単位の経営計画・事業計画・中期計画のいずれかに関与し、リサーチ、論点整理、計画案作成、関係者調整までを一貫して担当した経験
- 一定規模（複数部署・多人数が関与するレベル）の組織や事業を対象に、業務改革・事業構想・方針策定などの企画立案業務を主担当または中核メンバーとして推進した経験
※戦略コンサルファーム経験者歓迎

・知識・技能：
- Microsoft PowerPint作成スキル　※戦略コンサルファームのシニアコンサルタント以上レベル
- 各種思考法やフレームワーク等の知識・実用
- 顧客データ等、ビックデータの分析スキル

■歓迎
・経験：
- Microsoft ExcelまたはPython等を用いた大量データ分析を1年以上経験している方
- 企業のデジタルチャネル（WEB・チャット等）の構築に携わった経験を持つ方（3年以上）

・知識・技能：
- 企業における販売戦略や財務戦略立案経験
- デジタルチャネル（WEB・チャット等）の開発経験知識

年収・給与: ＜給与詳細＞
・予定年収：520 - 1,050万円
※年俸制となります
※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳

■教育制度・資格補助補足
OJT

■その他補足
・ライフサイクル手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（勤続期間1年未満：2 - 15日（入社6か月後に10日分付与）
・勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
当社は、日本の電力事業の中核を担う企業グループの持株会社です。発電、送配電、小売など、電気に関わる幅広い事業を展開しています。
＜補足＞
ホールディングス一括での採用となりますが、実際の雇用先は職種により、ホールディングスのグループ企業となる可能性がございます。