募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、当社がどのような会社で、どのような挑戦をしており、どのような人材に参画してほしいのかを一貫したメッセージとして言語化し、採用ブランディングまで含めて形にしていただきます。経営陣と並走しながら、組織の設計者であると同時に、会社の魅力を社内外に翻訳する責任者としての役割を担っていただきます
■業務詳細
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定?
・採用方針、役割設計、等級、評価、報酬、オンボーディング等の全体設計?
・社員、役員、業務委託等を含む組織全体の最適な人材構成の設計?
・労務、制度運用、組織課題に関する方針立案と推進?
・採用広報メッセージ、候補者体験、面接設計等の一貫性ある設計??
・経営陣との組織課題整理、人材課題の可視化、意思決定支援
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須要件
・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる立場での経験?
・採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験?
・未整備または変化の大きい環境で、人事基盤をゼロから構築した経験?・経営陣と密に連携し、事業戦略と組織戦略を接続してきた経験
・企業の魅力やミッションを言語化し、採用、発信、ブランド形成につなげた経験
■歓迎要件
・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカー等、専門人材比率の高い組織における人事責任者経験?
・エンジニア、研究者、専門職等の採用経験?
・評価制度、報酬制度、等級制度等の再設計経験?
・Employer Branding、採用広報、コーポレートブランディング等の実務経験
・少人数組織において人事機能を立ち上げた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00 - 18:00
・休憩：60分
・フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
年収：1,200万円 - 1,800万円
・昇給有
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備、各種福利厚生
・昇給有
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始
・入社時特別有給付与