募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
本ポジションは、経営や現場の課題を起点に、生成AIを活用した業務変革を企画・設計し、実装から定着までを一貫して推進する役割です。
PoCに留まらず、実業務で使われ続ける仕組みとして根付かせることを重視しています。

・経営・現場課題を踏まえた生成AI活用テーマの構想設計
・業務変革に直結するユースケースの具体化、優先度設計
・社内・外部パートナー（コンサル・Sier）と協働したAI開発推進・内容レビュー
・実業務への適用、効果検証と改善の継続
・将来の横断展開を見据えた設計思想・活用方針の整理

■職責
既存のAI活用案件を理解したうえで、構想や設計を整理・改善しながら、関係者と合意形成を行い、業務実装を前に進めていただく役割です。

・進行中の生成AI施策の内容把握と構想・設計の整理
・外部委託先に対する技術・業務観点でのレビュー対応
・AI活用ユースケースの設計、優先度の検討
・実装方式や技術選定に関する提案・確認
・業務実装後の改善方針や展開可否の検討

応募資格

必須: ＜応募資格＞
１．必須要件
・経験：
- 他社においてコンサルタント、プロジェクトマネージャー、経営企画、事業企画、IT企画、マーケティングなど、何らかの企画系業務の経験があり、生成AIなどの新技術適用による業務変革に興味がある方

・知識・技能：
- 生成AIに関する基礎知識
例）大規模言語モデルや生成AIの基本的な構成要素（モデル、学習データ、API利用等）を理解している

２．歓迎要件
・経験：
- 生成AIやデータサイエンス等に関わる知識や業務経験
- Azure、GCP、AWSなどのクラウド環境の知識や利用経験

・知識・技能：
- 生成AIのプロンプトエンジニアリングやクラウド実装のスキル

年収・給与: ＜給与詳細＞
・予定年収：520 - 1,050万円
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳

■教育制度・資格補助補足
OJT

■その他補足
・ライフサイクル手当
・家賃補助（R手当）
・能率手当、当直手当
・特別労働手当、作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会など

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（勤続期間1年未満：2 - 15日（入社6か月後に10日分付与）
・勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
当社は、日本の電力事業の中核を担う企業グループの持株会社です。発電、送配電、小売など、電気に関わる幅広い事業を展開しています。
＜補足＞
ホールディングス一括での採用となりますが、実際の雇用先は職種により、ホールディングスのグループ企業となる可能性がございます。