募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
現場での点検・保守対応を軸に、将来的にはOMチームの仕組みづくりやマネジメントにも関わってくださる方を募集します。
■業務詳細
・太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器など、再エネ設備の稼働状況のモニタリング
・遠隔監視システムによるアラート対応・稼働調整・データ分析(EMS連携あり)
・法定点検や定期巡回の現地対応、報告書作成(技術基準に準拠)
・協力会社との調整・発注・立ち会い対応(修繕・改修・緊急対応)
・トラブルシューティング対応および未然防止のための改善提案
・OMマニュアル・保守計画の整備、業務プロセスの標準化
■今後のキャリア形成
OM技術職として入社後は、現場での保守・点検・監視対応を中心に業務を行っていただきます。
その後は希望とスキルに応じて、以下のようなキャリアパスが描けます：
・OMチームのマネジメント（リーダー・拠点責任者）
・新規プロジェクトの初期立ち上げ支援（設計部門との連携）
・デジタル連携・自動化システムの開発企画（EMS・IoT導入）
・安全管理、品質保証ポジションへのステップアップ
・海外プロジェクトでの技術支援（英語力がある方歓迎）
裁量と改善力が求められるフェーズだからこそ、挑戦の幅も広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・再エネ設備(太陽光等)の運用・保守・点検いずれかの実務経験(3年以上)
・電気・通信・制御・空調等の複数要素にまたがる障害対応・復旧経験
・遠隔監視システム(EMS・SCADA等)でのアラート対応、稼働レポート作成スキル
・保守計画の管理、協力会社調整、現地対応の主担当としての推進経験
・トラブル履歴や点検データを活用した改善提案・予防保全計画への反映経験
・法令点検・行政報告対応の基礎知識と実務力(電気設備技術基準等)
・正確かつ簡潔な点検報告書の作成・共有スキル
■歓迎
・再エネ設備やデータセンター等のO&M・設備管理の統括経験
・点検計画策定、対応標準化、マニュアル整備などの業務改善主導経験
・O&Mチームのリーダーとしてメンバー指導・安全・進捗品質管理の経験
・現場データに基づく予防保全の仕組みや年間保守計画の構築経験
・海外ベンダーとの仕様調整・納期交渉・保守契約管理(英語含む)の実務経験
・保守DX(EMS・点検アプリ等)の活用や業務フロー改善、KPI設計の経験
・新設備導入時の部門横断的な技術調整・運用設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00~18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：500 - 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備 （雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・交通費全額支給（上限25,000円）
・出張手当あり
・フィットネスジム
・社内各部署のナレッジ共有の勉強会
・チームビルディング懇親会（社員同士の交流や絆を深める機会が豊富です）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
年間休日実績：125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休日
・夏期休暇
・慶弔休暇/特別休暇（産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業他）