募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
成長フェーズにあるベンチャー企業において、労務領域の中核人材として、管理部門の基盤強化を牽引いただくポジションです。
給与・勤怠・社会保険手続き等のオペレーションマネジメントに加え、労務リスクの予防・対応、就業ルールや各種制度の設計・運用、高難度な休職・復職対応、労務コンプライアンスの整備まで、幅広くお任せします。
また、経営層・現場マネージャーと連携しながら、社員相談窓口としての個別案件対応や、組織拡大に伴う労務課題の抽出・改善推進をリードしていただくことを期待しています。
事業成長を支える“守り”だけでなく、組織の持続的成長を実現するための仕組みづくりを主導いただける人材を募集します。

■詳細
労務実務の安定運用
・給与計算、社会保険、雇用保険手続き
・住民税、年末調整　など

労務リスクマネジメント
・労基署対応
・36協定・法定帳票管理
・ハラスメント／問題社員対応
・休職、復職対応
・労務相談窓口

DX推進
・労務データベース整備
・業務フロー改善
・システム最適化　　　他

応募資格

勤務時間: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 - 22:00（休憩時間：60分）
・標準的な勤務時間帯 9:00 - 18:00

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入、セミナー参加費用補助
・通勤手当（全額支給）
・寮社宅（会社都合の異動、中長期出張の際、会社負担により用意）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、その他会社が定める日

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
・グリーンエネルギーに関する課題解決事業
・電力事業（PPS/PPA）
・系統用蓄電池事業
・太陽光事業（開発/建設/買取）