建築・土木技術開発・建設コンサルタント
土木設計職(発注者支援)【建コン・役所出身者歓迎/転勤なし/元請け9割】
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掲載期間:26/05/15~26/05/28求人No:EAGE-699129
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

土木設計職(発注者支援)【建コン・役所出身者歓迎/転勤なし/元請け9割】

パシコン技術管理株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
発注者支援・設計・維持管理まで一貫対応する体制を強化しており、特に道路・橋梁・都市防災・無電柱化といった公共インフラ案件が増加しています。元請比率の高い案件で、上流工程から実務を担える体制を維持・拡大するため、設計部門での増員募集を行っています。今後もインフラ老朽化対策・防災需要の拡大が見込まれており、中長期的にインフラ分野でキャリアを築きたい建設コンサル・役所出身の即戦力人材をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
主に各省庁・自治体発注の道路設計、橋梁設計、都市開発・都市防災、公園設計、海外業務などインフラ整備に関わる調査・計画・設計業務全般を担当いただきます。
・道路設計:道路計画・設計(予備設計、詳細設計)
・構造物設計:道路構造物(擁壁、地下構造物等の道路構造物の設計)、橋梁設計(予備設計、詳細設計、耐震補強設計)
・都市開発・都市防災:防災まちづくり、無電柱化業務
・下水道設計:管渠基本設計・実施設計 等

【魅力点】
・元請として上流から関われる
設計案件の約9割が元請で、国交省・自治体・NEXCO等の発注者と直接やり取りします。従来の下請けポジションとは異なり、計画・基本設計から詳細設計、維持管理方針の検討まで一貫して関われるため、「発注者に近い側」でインフラ整備に携わりたい建コン・役所出身者にはやりがいの大きい環境です。

・施工・維持管理を見据えた実務寄りの設計
親会社パシフィックコンサルタンツとJVを組みつつ、実務部隊として現場に近い目線で設計を行います。施工性・維持管理を意識した設計検討や、施工管理・インフラ維持管理部門との連携も多く、机上だけでない「使われる図面」を描きたい方にフィットします。

・「土木×都市」の幅広い案件
道路・橋梁・擁壁・地下構造物といった土木構造物に加え、防災まちづくり、無電柱化、再開発関連など、都市開発・都市防災案件にも携われます。これまで道路や河川のみを担当してきた方が、都市インフラ・まちづくりへと守備範囲を広げるキャリア形成が可能です。

・働き方と専門性の両立
実働7時間・年休129日・テレワーク・ノー残業デー等により、建コン業界としては比較的メリハリのある働き方を実現しています。金曜午後に急な仕事を入れない等の配慮がされており、長期的にインフラ設計の専門性を磨きたい方にとって、無理なくキャリアを積み重ねられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社での平均年齢は37.4歳です。
社内にも建コン出身・役所出身者が多く在籍しています。公共調達のルールや設計要領を理解している前提で会話が進むため、「説明しなくても通じる」やりやすさがあります。一方で従業員数30名程度の小規模組織のため、風通しがよく意思決定も早い点が特徴です。
応募資格
必須
以下いずれかの資格をお持ちの方
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
雇用形態
契約社員/雇用期間1年
■契約の更新あり 勤務成績、態度により判断
■更新の上限なし
正社員登用あり
勤務地
勤務地住所:東京都大田区蒲田五丁目37番1号 ニッセイ アロマ スクエア15F
沿線名:JR京浜東北線「蒲田」より徒歩6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:18時間
年収・給与
年収:500~900万円
月給制
基本給:268000円
残業代:全額支給
変動手当:資格手当
通勤手当:あり実費支給(上限なし)
賞与:あり年3回
昇給:あり年1回
待遇・福利厚生
確定拠出型年金、中小企業退職金共済、会社借上げ住宅(転勤時),、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い、弔意見舞金、ノー残業day(毎週水曜日)、企業年金基金
休日休暇
【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接2~3回 (筆記試験 論文提出 あり)
書類選考→1次面接→最終面接
※途中面談の実施可能性があります

会社概要

社名
パシコン技術管理株式会社
事業内容・会社の特長
独立系の建設コンサルタントとして国内外で豊富な実績を持つパシフィックコンサルタンツの戦略子会社として
同社は設立されました。

パシフィックコンサルタンツグループの受注案件はもちろん、官公庁を発注者とする案件の直請けも増え、
道路、港湾、鉄道、空港などの大きなプロジェクトに携わってきました。

例えばこれまでには、東京国際空港の再拡張工事や九州新幹線開業に伴う熊本駅前再開発の一翼を担っております。

設計と施工管理を併せ持ち、両者を横断する領域で高度な技術力とノウハウを持っています。
今後は、パシフィックコンサルタンツグループ会社との連携により、
豊富な実績のある施工管理技術のCM、PM、PPPなどへの展開・計画・設計技術の更なる高度化や
海外プロジェクトへの参加拡大を積極的に推進し、業界に広く認められた会社に発展することを目指しています。
設立
1979年6月
従業員数
188名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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