募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
中期経営計画の一環として、既存社員の定着活躍を推進していくために人事制度の刷新が必要となります。
一方で、現在のメンバーは人事制度に長けているわけではなく手探りな状態で進めています。人事部長においても、採用研修など他部門も束ねているので、リソースを割ききれていない状況です。
そのため、外部から主導していただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度の改定をメインでお任せします。・人事制度（評価/報酬/等級）の企画/設計、導入/運用
・制度関連の社員からの問い合わせ対応
・社員のエンゲージメント施策の立案
現行の制度では、コーポレート職/営業職等問わず一律の内容となっており現場社員の満足度低下につながる可能性があるため、各職種ごとの昇給昇格基準の改定を検討しています。
また、評価基準も定性的な側面も強く、明確化を図っていくことが必要です。報酬制度においては、市況感との乖離が発生しすぎないよう見直していく方針です。
※採用労務研修実務においては別部門の担当者が担っています。
※現部長は親会社からの出向者であるため、スキルやご希望によって部長職を目指していただくことも可能です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画部への配属です。在籍：2名
内訳：メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
アクセス：都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：800～1000万円
月給制
基本給：618357円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：48313円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年2回
- 待遇・福利厚生
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■副業制度■テレワーク手当■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度■定期健康診断会社負担■スタッフケア制度■インフルエンザ予防接種■社員紹介制度
■ビジネス系研修（トーマツイノベーション Biz CAMPUS）■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus）
■外部セミナー参加費用補助■書籍購入補助■慶弔見舞金制度■結婚祝金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
一次面接(人事)⇒最終面接(担当部長)⇒内定
