募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。現在、人事領域は少数精鋭の体制で運営しており、採用を中心に組織拡大を推進しています。一方で、事業成長に伴い採用人数が増加している中、採用以外にも評価・組織開発など幅広い対応が求められており、リソース不足が課題となっています。今後の組織拡大に向け、採用を軸に組織づくりにも携わっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用業務を中心に、組織づくりや人事施策の推進を担っていただくことがミッションです。事業・組織ともに急拡大を続ける中で、「100人の壁」「300人の壁」と呼ばれる組織課題への対応が求められており、経営メッセージやカルチャー浸透、組織一体感の醸成が重要なテーマとなっています。そのため、採用だけでなく、評価運用や組織開発、オンボーディングなど幅広いテーマに携わっていただきます。少数精鋭組織のため、役割を限定せず主体的に業務を推進いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
採用
・宇宙・深宇宙・衛星ソフトウェアなど、市場に母数が少ない希少人材層へのスカウト設計・実行
・採用エージェント・スカウト媒体・リファラルなど複数チャネルの運用と最適化
・求人票の品質管理（評価基準に基づく改善サイクルの継続）
・面接官トレーニング・採用基準の言語化・共有
・選考ファネルの可視化とデータドリブンな改善提案
組織開発・人事制度
・急速な拡大に伴うオンボーディング設計・改善（チーム横断での情報断絶を防ぐ仕組み化）
・評価制度の運用支援と現場フィードバックの収集・反映
・カルチャー浸透施策（MVV共有・行動規範の現場定着）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事総務部に配属です。
部長1名、メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
- 100名以上の企業での採用人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区有明1-3-33 ドーム有明ヘッドクォーター 3階
沿線名：ゆりかもめ 有明テニスの森駅
最寄駅から4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～900万円
月給制
基本給：405000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当会社規定に基づき支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・服装自由
・昼食代補助（玉子屋・OFFICE DE YASAI）
・自動販売機補助
・無料ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・採用会食補助 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,祝日,育児休暇
