募集要項
- 募集背景
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エキスパート職の方の退職に伴い、後任ポジションを募集しています。
職位や給与の見直しも含めた制度設計を担っていただきます。労務の知見を持ちながら制度のプロジェクトをメインで進められる方を求めています。
- 仕事内容
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労務の専門性を活かしながら、人事制度領域を中心に企画・運用をリードしていただきます。・人事制度の企画・運用
（目標設定・考課、昇進・昇格、賃金制度〔昇給・賞与・退職金〕、勤怠・労務管理 等）
・人事給与システムの導入、改善、運用整備
・人事労務データの分析・活用
・組織・業務の最適化に向けた提案と実行
（BPO／アウトソーシングの判断を含む）
・役員報酬に関する業務
将来的にはメンバーの実務を指揮し、組織・制度の最適化を主体的に推進していただけることを期待しています。
現状、課長が労務統括と制度業務を広く担っており業務がひっ迫しているため、制度領域を中心にお任せし、部門全体の生産性向上に寄与していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（部長1名、課長1名、メンバー3，4名）
※部長と課長の間のエキスパート職位についていただく想定です。
スキル、ご志向性により変更する場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の企画、運用経験
・労務に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1
アクセス：各線「神保町」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:30
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:00で働いている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：奨学手当学校教育法に基づく大学に在学し教育を受ける子女に対し、4年間支給
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限あり40000円)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、奨学手当制度、ボランティア休暇制度、テレワーク制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、社員用マッサージルーム、社員食堂
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
※選考フローは変更となる可能性があります。
