募集要項

仕事内容: 人事・総務・経理・法務等の管理機能を統括し、事業成長を支える経営基盤の構築および運用をリードしていただきます。
(1) 経営基盤の構築・運用（ハンズオン）
・月次決算・予実管理・資金管理の取りまとめ（必要に応じて実務も対応）
・経営数値の整理・分析およびレポーティング作成
・管理フォーマット・ルールの設計および現場への定着

(2) ガバナンス・統制の設計／実装
・決裁権限・稟議フローの設計および運用への落とし込み
・コンプライアンス／リスク管理の仕組み構築と実務対応
・親会社（HD）との各種調整・報告業務の実行

(3) 組織・業務基盤の整備（プレイングマネージャー）
・採用・評価・労務対応の推進（オペレーション含む）
・総務・法務・契約関連業務の統括および実務フォロー
・業務プロセスの見直し・効率化（ツール導入・運用含む）

コーポレート本部長として、自ら手を動かしながら横断的に統括いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
面接内でお伝えします。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：800～1500万円
年俸制
月給666667円
基本給：666667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当3千円～1万5千円／お住まいの条件によって異なります。
家族手当扶養1人1万5千円、2人目以降5千円
子供手当1人3万円、2人各4万円、3人以上各5万円※19歳未満の子が対象。家族手当と子供手当は重複しません。
通勤手当：実費支給(上限3万円)
賞与：なし
昇給：年1回

会社概要