募集要項
- 仕事内容
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当社リネンサプライ事業部門の『事業企画課』にて、生産・物流・営業・事務の4領域すべてを担当範囲として、BPRとAIエージェント導入を完遂するプレイヤーポジションです。【役割/責任】
■ 担当領域（4領域すべて）
特定領域のスペシャリストではなく、4領域すべての業務構造を読み解けるジェネラリスト × BPR専門家を想定しています。
・生産：洗濯工場の投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理
・物流：集配コース計画、動態管理、納品・回収オペレーション、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化
・営業：新規開拓（3C×STP×PDCA）、CRMでの案件管理（D365）、受注・契約、価格設定、既存顧客維持、顧客別収支管理
・事務：受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、問い合わせ対応、社内稟議・ワークフロー
■ 期待役割1.｜企画立案
【1】年度計画の立案（4領域横断テーマの設計）
配属事業部のKPI・経営方針から、4領域すべての年度テーマ・マイルストーン・KPIを立案。上位者への依存ではなく、自ら起点となって計画する役割です。
【2】個別施策の企画（領域別BPR方針・As-Is → To-Be）
ボトルネックとノンバリュー工程を特定し、AIエージェント／RPA／システム化／人手運用のすみ分けを自走で設計します。
【3】事業部POとしてAIエージェント要求定義の起案
■ 期待役割2.｜設計・実行（自ら手を動かす）
【1】工場
洗濯工場の現場に入り込み、As-Is可視化からTo-Beフロー／SOP再設計までを実行し、AIエージェント（生産実績解釈、検品異常検知、シフト編成支援、返品要因分析 等）をローコード／AIトレーナーで自ら構築します。
他、【2】物流 【3】営業 【4】事務 等
■ 期待役割3.｜評価・検証
【1】担当テーマのKPI・ROI計測：導入前後の工数、処理時間、品質指標を計測し、BPR／AIエージェントの効果を定量検証。 他
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社または常駐型コンサルにおけるBPR実行経験。定量成果を自身の言葉で説明できること。
・生産・物流・営業・事務の4領域すべてについて業務構造を読み解け、配属先事業部で独力でBPR × AIエージェント化を回せる業務理解力。
■ 歓迎要件
・製造業、小売業のいずれかにおける現場への「入り込み改善した」経験。
・AIエージェント、ローコードツール、RPA等の実装経験。
・Excel、BI（Fabric、Power BI 等)での分析経験。
■ 主要連携基盤
社内独自のAIエージェント基盤、基幹業務システム（受注・生産・物流・営業・人事領域）、各種データ分析基盤と連携。
＊バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
- 東京本部（東京都港区） ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムの定めなし、標準労働時間8時間/日）
時間外勤務の有無：有
- 年収・給与
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年収：800-1000万円
※能力・経験に応じて年収は応相談となります。（想定年収を超えてのオファーは面接を通じて判断となります）
月給制
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）、
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
