募集要項
- 募集背景
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株式会社コスモスホテルマネジメントは、新しく作られたホテルブランド アパートメントホテル「MIMARU」の運営を担うために2017年10月に誕生しました。
海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテル「MIMARU」は、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。
今回は同社ホテルMIMARUの事業推進部 近畿圏ファシリティマネジメント課にてマネージャー候補を募集します。
産休育休の取得率（男性含めて）も100%！従来のホテル業界のルールに縛られない社風も魅力です。
同社のファシリティマネジメント課は、既存施設の建物維持管理業務を中心に、新規開業にも関与しながら、運営に寄り添った対応が出来る状態を目指しています。
また、部内のオーナーリレーション、サービスマネジメントに限らず、運営部との連携も大事にしており、オーナー対応のサポート、施設サービス向上のための新規ソフト/サービス導入など、幅広い業務においてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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マネージャー候補として、同社が展開するアパートメントホテル「MIMARU」におけるファシリティマネジメント業務全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】
■ホテルの建物品質維持管理
・建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足の向上とホテル収益性の向上をはかる。
■商品・サービスの改善・開発業務
・オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。
■新規施設開業準備
・運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討
※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり
【組織構成】
MIMARU 事業推進部 近畿圏ファシリティマネジメント課
・部長1名・課長1名・メンバー3名 計5名
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆ホテルまたは建築・設備に関する運営・管理経験1年以上
◆マネジメント経験（組織のマネージャーやホテルなどエリアマネージャー等）
- 歓迎
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《あれば尚可》
・不動産管理業務経験
・ホテル関連の勤務経験
・一定の建築関連知識（意匠/設備図など図面を読む知識）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・同社の企業理念に賛同いただける方
・既存の価値観にとらわれず常に新鮮な目で知識を習得し、新たなチャレンジに意欲的な方
・ホテル、海外の方々とコミュニケーションが好きな方
・DIYや、体を動かすことにも抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■近畿事務所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
※設備管理・維持、開業準備のために定期的に施設（大阪・京都）に足を運んでいただく場合もございます。
・リモートワーク相談可能（週２日まで）
・変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
〈交通〉
・阪急「大阪梅田駅」・大阪メトロ「中崎町駅」より徒歩5分
・阪神「大阪梅田駅」・大阪メトロ「梅田駅」「東梅田駅」・JR「大阪駅」より徒歩9分
・大阪メトロ「西梅田駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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■09:00～18:00 （休憩60分）
・平均残業：10時間～20時間程度／月
- 年収・給与
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◆想定年収：860万円～1000万円（月例給与×12ヵ月＋賞与（6.3ヵ月分））
※ご経験やスキルに応じて決定
◆想定月給：47万円～55万円
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円）
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆福利厚生施設
◆定期健康診断
◆教育支援制度
◆家賃補助制度（条件・上限あり）
◆福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど）
◆自社ホテルのディスカウント宿泊
◆定年：65歳
◆屋内全面禁煙
◆副業可
- 休日休暇
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◆年間休日：117日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日）
◆週休2日制：土日祝休み ※年に数回程度、土曜日出社あり
◆年次有給休暇：最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期に応じて3日～10日）
◆産休・育児休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇（勤続2年ごとに5日間の連続休暇取得可能/5万円支給）など