募集要項
- 仕事内容
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「ステーキのどん」等を運営するアークミールで、店舗オペレーションから数値管理・スタッフ育成まで担う店長候補として活躍。将来のエリアマネジャーを目指していただきます。接客・調理などの店舗オペレーション全般を担当します。お客様に満足いただけるサービスを提供するため、現場の基本業務をしっかりと習得していただきます。
アルバイト・スタッフの採用・教育・育成を行い、スタッフが働きやすい環境づくりを推進します。チーム全体のパフォーマンス向上を目指したマネジメントが重要な役割となります。
売上・発注・経費・損益などの数値管理やスタッフの勤怠管理など、店舗運営に関わる管理業務全般も担います。データをもとに店舗課題を把握し、改善につなげる力が求められます。
売上向上に向けた戦略立案・販促提案・施策の実施を主体的に行っていただきます。エリアマネジャーや営業部長、本社スタッフと連携しながら、地域のお客様に愛される店舗づくりを推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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飲食店での正社員経験が3年以上あることが必須条件となります。アルバイトや派遣社員としての経験ではなく、正社員としての実務経験が求められます。
また、普通自動車運転免許（AT限定可）の保有が必要です。
年齢は25歳から49歳までが対象となります。学歴は高卒以上であれば応募可能です。性別は不問ですが、外国籍の方はご応募いただけません。
飲食業界以外からの転職は業種未経験として見なされ、応募対象外となりますのでご注意ください。なお、店長・管理職などの職種経験がなくても、飲食店での正社員経験があれば応募可能です。
- 歓迎
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全国転勤が可能な方は特に優遇されます。グローバル社員としての採用となり、転居を伴う転勤の可能性がある方が対象です。
老若男女問わず幅広い世代とコミュニケーションが取れる方は歓迎されます。お客様やスタッフと円滑に関係を築ける対人スキルが評価されます。
常にお客様のことを考え、満足度を追求する姿勢がある方、また理想の店舗イメージに向けた明確な目標を持っている方も歓迎されます。
店舗の運営管理やアルバイトの育成経験、売上・経費・損益などの数値管理経験がある方は即戦力として評価されます。現場のマネジメント経験が豊富な方は特に歓迎されます。
掃除など地味な業務であっても当たり前のこととして最後までやり遂げられる、責任感と誠実さを持った方が求められています。
組織の中で主体的に動き、自身が中心となって周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方も歓迎されます。店舗全体を牽引できる積極性と行動力が評価されます。
- フィットする人物像
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お客様に対して常に真摯に向き合い、満足度を追求することにやりがいを感じられる方がフィットします。理想の店舗イメージを明確に持ち、その実現に向けて主体的に行動できる方が求められています。
老若男女問わず幅広い世代と円滑にコミュニケーションが取れる方が活躍できる環境です。お客様はもちろん、スタッフや本社との連携においても、良好な人間関係を築ける対人スキルが重要となります。
掃除などの地味な業務であっても手を抜かず、当たり前のこととして最後までやり遂げられる誠実さと責任感を持った方がフィットします。現場の基本をしっかりと大切にできる姿勢が評価されます。
店舗の運営管理やスタッフ育成、数値管理などを通じて、組織全体を引っ張っていけるリーダーシップを持つ方が求められています。自身が中心となって周囲を巻き込みながら、チームとして目標を達成していける方が活躍できます。
また、将来的にエリアマネジャーとしてキャリアアップしていくことを見据え、向上心を持って成長し続けられる方がフィットします。20代・30代・40代と幅広い年代の方が活躍しているため、飲食業界での経験を活かしてさらなるステップアップを目指したい方にとって適した環境です。
- 雇用形態
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雇用形態は正社員です。
グローバル社員と地域限定社員の2種類があります。グローバル社員は転居を伴う全国転勤の可能性があります。地域限定社員は現住居から通勤できる範囲での勤務となります。なお、グローバル社員は優遇枠としての採用となります。
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務制です。実働8時間（休憩60分）となります。シフトパターンは9時から18時、10時から19時、12時から21時、15時から24時のいずれかとなります。状況に応じて夜間勤務が発生する場合があります。
- 年収・給与
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給与形態は月給制です。月給は32万円から45万円となります。想定年収は450万円から630万円です。
昇給は四半期ごとの評価により行われます。賞与は年2回支給されます。
各種手当として、住宅手当、家族手当、通勤手当、割増手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の4種類が完備されています。
各種手当として、住宅手当、家族手当、通勤手当、割増手当が支給されます。
退職金制度があります。また、確定拠出年金制度も導入されています。
慶弔見舞金制度があります。
福利厚生サービスとしてパレット共済会に加入しており、保養契約施設を利用することができます。
健康診断が実施されます。
- 休日休暇
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休日はシフト制となります。月9日から11日の休みが確保されており、年間休日は120日です。
休暇制度として、年次有給休暇（法定による）と特別休暇があります。また、従業員の疾病看護に対応した有給休暇積立制度も設けられています。
- 選考プロセス
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選考フローは以下の順番で進みます。
まず書類選考が行われます。応募の際には履歴書と職務経歴書の両方が必須となります。書類選考のスピードは3日以内となっています。
次に1次面接が行われます。来社またはWEBでの実施となります。
1次面接通過後、WEBによる適性テストが行われます。
その後、最終面接が行われます。最終面接は本社での対面、もしくは遠方の場合は近隣店舗での実施となる場合があります。
最終面接通過後、内定となります。
なお、勤務開始日については相談に応じてもらえます。
