募集要項
- 仕事内容
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「URであ～る」のCMでおなじみの独立行政法人で、■電気設備
プロジェクトの企画立案や工事監理、維持保全などをお任せします。
まちづくりに貢献できるお仕事です。
「今のままの働き方で、10年後も続けられるだろうか」
そんな不安を抱える方にこそ、URという選択肢を知ってほしい…
将来も安心して歩めるキャリアを、ここで手に入れませんか？
UR都市機構の電気設備職は、施工ではなく「発注者」としての募集です。
電力や通信インフラの計画・設計から、各協力会社との調整・工事監理まで
プロジェクトの全行程をリードしていただきます。
民間では経験できない大規模な都市再生や災害復興の最前線に立ち、
電気設備という側面から「街の未来」をデザインする・・・
一つ上のステージで、あなたの技術力を磨き、発揮できる環境です。
【業務内容】
具体的には以下の業務を、各分野の専門家と連携しながら進めていただきます。
・電気設備（電力、情報、通信等）の維持修繕・改善に係る計画立案
・大規模プロジェクトにおける電気設備の基本設計・実施設計の管理
・発注者としての積算業務および、協力会社（施工会社）の工事監理・指導
・都市再生や災害復興プロジェクトにおけるインフラ整備の企画
・最新のスマートシティ化に向けた技術開発や調査研究
【同求人の魅力】
＜働き方がホワイト＞
・月平均時間外勤務約22時間
…1日1時間程度の残業で、仕事の後は自己研鑽や趣味に充てられます。
・平均有給休暇取得数13.7日
・平均夏季休暇取得日数6.9日
…合計で年間約20日以上の休暇取得が平均となっており、
若手でも気兼ねなく休める風土があります。
ゼネコンやサブコン、デベロッパー、ハウスメーカーなどで働く方が多く転職、
離職率も1.3%と低く、中途で入社した方も多く活躍中です。
＜社会貢献性＞
同機構は国策を実施していく公共性の高いを手掛けており、
自分が設計や監理に関わった道路、公園、広場が、
何十年も人々に愛され続けられるやりがいを実感できます。
＜チーム組織構成＞
20代・30代が中心に多数活躍中。
一人の担当者に業務を押し付けるのではなく、
どの業務においてもチーム一丸となって取り組みます。
大規模で複雑なプロジェクトを完遂したときの達成感を、仲間と分かち合える…
そんな「やりがい」と「居心地の良さ」が共存する職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高等専門学校または大学を卒業、もしくは大学院を修了
・電気設備設計や電気設備の工事監理経験をお持ちの方
【フィットする人物像】
・ワークライフバランス」を、技術者として諦めたくない方
・「街づくり」という大きな視点にワクワクする方
・総合職として様々な経験をしながら設備のキャリアを積みたい方
・チームでの「調整・コミュニケーション」に抵抗がない方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京、横浜、名古屋、大阪、福岡の各拠点
※総合職のため、全国転勤が発生する可能性がありますが
無理な転勤はは行っておらずご本人と相談をしています。
- 勤務時間
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9:15～17:40
※始業時間変更制度あり
最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能
※部分休業制度（時短勤務）あり
1日2時間の範囲で取得可能
- 年収・給与
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予定年収：年収500万円～700万円
※経験等を考慮した上、同機構の規定により支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■扶養手当
■住居手当
■地域間調整手当
■時間外勤務手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■財形貯蓄
■始業時刻変更制度
最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能（※業務に支障のない範囲）
■テレワーク勤務（在宅勤務など）
事由不問・制限日数なし（※業務内容や業務状況による）
■時間休制度
有休を1時間単位で取得可能（※年間最大40時間）
■部分休業制度（時短勤務）
1日2時間の範囲で取得可能
■メンター制度
■サテライトオフィス利用可
■職員宿舎（規定あり）
■福利厚生代行サービス（WELBOX）利用可
■資格試験の受験料援助
■通信教育講座、eラーニングなどの受講料援助
＜教育研修制度＞
■職場内研修
各部門の職場でスキルアップのための指導、育成
人事評価制度を通じた指導、育成
■職場外研修
業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修、セルフマネジメント研修 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み）
年間休日：120日以上
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（平均取得日数6.9日）
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数13.7日）
※20日（採用された年度は採用月に応じて変動。積立年休可）
■産前・産後休暇（※直近5年の平均復帰率は90％以上）
■育児休暇
■介護休暇
・夏季休暇など5日間以上の連休取得可能
・男性の育休取得率57.9％
・時間休制度あり
年次有給休暇のうち、一年度につき最大5日分（40時間分）を時間単位で取得可能
