募集要項
- 仕事内容
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「URであ～る」のCMでおなじみの独立行政法人で、■土木部門
プロジェクトの企画立案や工事監理、維持保全などをお任せします。
まちづくりに貢献できるお仕事です。
URであ～るのＣＭでおなじみのUR都市機構の土木部門での募集です。
同機構が行う事業（都市再生、賃貸住宅、災害復興）に関連した
プロジェクトに関わる業務をお任せ。
このポジションは、「土木のプロとしての市場価値を高めたい」という向上心と、
「大切な人や自分の時間を守りたい」という願いを、同時に叶えられる環境ですます。
【業務内容】
まずは先輩職員のサポートからスタートし、段階的に
業務の幅を広げていくため、経験が浅くてもご安心ください。
・UR賃貸住宅の屋外空間（公園・歩道等）の維持修繕計画
・団地再生に伴う最新のバリアフリー化や環境改善の設計
・過去の施工データの分析に基づいた改良工事の企画立案
・現場巡回を通じた施工状況の確認および報告書の作成
・時間単位の有休や高い復帰率を誇る産休・育休制度の活用
「誰かの役に立っている」という実感を日々得ながら、
社会的に意義のある大きな仕事に挑戦できるポジションです。
【同求人の魅力】
＜働き方が非常にホワイト＞
・月平均時間外勤務約22時間
…1日1時間程度の残業で、仕事の後は自己研鑽や趣味に充てられます。
・平均有給休暇取得数13.7日
・平均夏季休暇取得日数6.9日
…合計で年間約20日以上の休暇取得が平均となっており、
若手でも気兼ねなく休める風土があります。
ゼネコンやサブコン、デベロッパー、ハウスメーカーなどで働く方が
「一生続けられる安定性」と「土木技術者としての最高峰の経験」を求め
同社に多く転職をしてきています。
離職率も1.3%と低く、中途で入社した方も多く活躍中です。
＜社会貢献性＞
同機構は国策を実施していく公共性の高いを手掛けており、
自分が設計や監理に関わった道路、公園、広場が、
何十年も人々に愛され続けられるやりがいを実感できます。
【研修制度について】
まず、URの理念や業界構造を深く学ぶ1日の基礎研修からスタートします。
その後は、配属先でのOJTを通じ、発注者としての高度な専門スキルを着実に習得。
さらに、「1級土木施工管理技士」などの国家資格取得を組織が強力にバックアップ。
ここで得るスキルは、土木業界のどこへ行っても高く評価される、一生モノの武器になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高等専門学校または大学を卒業、もしくは大学院を修了
＊下記のようなご経験をお持ちの方
・土木の設計、または施工監理の経験
・都市計画・都市開発関連実務の経験
・まちづくりに関する調査・計画・調整経験
【フィットする人物像】
・「現場の先」にある街づくりに挑戦したい方
・発注者の立場で上流工程（企画・計画・設計）からプロジェクトを動かしたい
・単一の工事ではなく、街全体のインフラやコミュニティ形成に興味がある
・「一生モノの専門性」を、焦らず着実に身につけたい方
・公的機関ならではの「正しく、質の高い仕事」を学びたい
・技術者としての市場価値を高めたい
・「プロとしての誇り」と「自分・家族の時間」を両立したい方
・親や友人にも説明しやすい、社会貢献性の高い仕事で周囲を喜ばせたい
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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＊日本全国各地の拠点もしくはシドニーにある拠点
（勤務地により住宅手当支給）
※総合職のため、全国転勤が発生する可能性がありますが
無理な転勤はは行っておらずご本人と相談をしています。
・北海道、宮城県、福島県
・埼玉県、千葉県、東京都
・神奈川県、新潟県、愛知県
・京都府、大阪府、兵庫県
・広島県、福岡県、沖縄県
・シドニー
- 勤務時間
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9:15～17:40
※始業時間変更制度あり
最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能
※部分休業制度（時短勤務）あり
1日2時間の範囲で取得可能
- 年収・給与
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予定年収：年収500万円～700万円
※経験等を考慮した上、同機構の規定により支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■扶養手当
■住居手当
■地域間調整手当
■時間外勤務手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■財形貯蓄
■始業時刻変更制度
最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能（※業務に支障のない範囲）
■テレワーク勤務（在宅勤務など）
事由不問・制限日数なし（※業務内容や業務状況による）
■時間休制度
有休を1時間単位で取得可能（※年間最大40時間）
■部分休業制度（時短勤務）
1日2時間の範囲で取得可能
■メンター制度
■サテライトオフィス利用可
■職員宿舎（規定あり）
■福利厚生代行サービス（WELBOX）利用可
■資格試験の受験料援助
■通信教育講座、eラーニングなどの受講料援助
＜教育研修制度＞
■職場内研修
各部門の職場でスキルアップのための指導、育成
人事評価制度を通じた指導、育成
■職場外研修
業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修、セルフマネジメント研修 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み）
年間休日：120日以上
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（平均取得日数6.9日）
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数13.7日）
※20日（採用された年度は採用月に応じて変動。積立年休可）
■産前・産後休暇（※直近5年の平均復帰率は90％以上）
■育児休暇
■介護休暇
・夏季休暇など5日間以上の連休取得可能
・男性の育休取得率57.9％
・時間休制度あり
年次有給休暇のうち、一年度につき最大5日分（40時間分）を時間単位で取得可能
