募集要項
- 募集背景
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ノンデスク産業を中心とした人材・IT領域で成長を続ける企業にて、
第二創業期を迎える今、新たな事業の柱を生み出す人材を募集します。
既存サービスの成長に加え、HR領域では採用手法の多様化、
AI活用、RPO、ダイレクトリクルーティング、採用イベントなど、
新たな市場機会が次々と生まれています。
これまで築いてきた顧客基盤や業界理解を活かしながら、
単なるアイデア出しではなく、収益化まで見据えた事業づくりを
推進できる方が求められています。
今回の募集背景は、主に以下の通りです。
・第二創業期における新たな収益事業の創出
・HR領域における新サービス開発の加速
・人材紹介に限らない複数事業モデルの探索
・AIやデータを活用した採用支援領域の拡張
・経営陣と連携し、事業責任を担える人材の採用
市場調査、顧客検証、事業計画、営業、組織づくりまで
一気通貫で関わり、ゼロから事業を形にする重要な役割です。
- 仕事内容
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HR領域の新規事業をゼロから立ち上げ、市場調査、事業設計、第二創業期を迎えた成長企業にて、HR領域の新規事業開発を
顧客開拓、PL管理、組織構築まで一気通貫で推進します。
お任せします。既存事業の延長ではなく、将来の収益柱となる
新たなサービスをゼロから企画し、立ち上げ、成長させる役割です。
対象領域は、人材紹介に限定されません。
ダイレクトリクルーティング、RPO、採用イベント、AIを活用した
採用支援、業務効率化サービスなど、HR領域における幅広い
事業機会を探索していただきます。
特に重要なのは、事業アイデアを考えるだけで終わらせず、
顧客ニーズの検証、ビジネスモデル設計、初期営業、
PL管理、組織づくりまで責任を持って進めることです。
経営陣と近い距離で意思決定を行いながら、スピード感を持って
仮説検証を繰り返していきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・HR市場、採用市場、競合サービスの調査
・顧客ヒアリングによる課題抽出、ニーズ検証
・新規事業のコンセプト設計、サービス企画
・ビジネスモデル、収益モデル、価格設計の検討
・事業計画、PL計画、KPI設計
・MVPの企画、開発チームとの連携
・初期顧客の開拓、提案営業、受注活動
・プロダクトマーケットフィットの検証
・マーケティング施策、営業戦略の立案
・採用、育成、マネジメントを含む組織構築
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
この仕事の魅力は、裁量の大きさと経営に近い視点で
事業づくりに関われる点です。マーケティング投資、採用、
営業戦略、プロダクト改善など、事業成長に必要な意思決定に
深く関わることができます。
また、1つの事業を立ち上げて終わりではなく、成功モデルを
横展開し、次の新規事業へ挑戦できる環境があります。
連続的に事業を生み出す経験を積みたい方、事業責任者として
市場価値を高めたい方に適したポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業開発、事業企画、事業責任者いずれかの経験
・HR、人材、採用、SaaS、IT、コンサル領域いずれかの知見
・顧客課題を起点に、サービスや事業モデルを設計した経験
・PL、KPI、売上目標を意識した事業推進経験
・自ら顧客開拓や営業活動を行い、事業を前に進めた経験
- 歓迎
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・人材紹介、求人広告、RPO、採用支援領域での実務経験
・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ経験
・AI、SaaS、HRTech領域での事業開発経験
・スタートアップやベンチャー企業での事業責任経験
・0→1、1→10フェーズの両方に関わった経験
・組織立ち上げ、採用、育成、マネジメント経験
・経営陣と連携し、事業計画を推進した経験
- フィットする人物像
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・正解のない環境で、自ら仮説を立てて動ける方
・アイデアだけでなく、収益化までやり切れる方
・市場や顧客の変化を前向きに捉えられる方
・スピード感を持ち、検証と改善を繰り返せる方
・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方
・周囲を巻き込みながら、事業を形にできる方
・将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1249万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み