募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造など、社会インフラを支える産業では、
人手不足や紙・表計算ソフト中心の業務運用が大きな課題と
なっています。そうした領域に対し、HRプラットフォームや
SaaSを通じて業務効率化・採用支援を行う成長企業です。
近年は事業拡大に伴い、営業・事業企画・管理部門など、
複数部門にまたがる業務量が増加しています。
今後さらに成長スピードを高めるためには、個人の頑張りや
属人的な運用に依存するのではなく、AIやツールを活用し、
再現性ある業務プロセスへ変えていくことが重要です。
今回の募集では、経営に近い立場で各部門の課題を把握し、
業務整理から設計、実装、定着まで推進できる方を求めています。
主な募集背景は以下の通りです。
・事業拡大に伴う全社的な業務量の増加
・営業組織を中心とした生産性向上の必要性
・生成AIやノーコードツールを活用した自動化の推進
・経営判断に必要なデータ整備、レポート運用の高度化
・部門横断で改善施策を進めるプロジェクト体制の強化
単なる業務改善ではなく、会社の成長速度そのものを変える
仕組みづくりに関われる募集です。
- 仕事内容
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経営直下で各部門の業務課題を整理し、生成AIやGAS、CRMを全社の業務効率と成果を最大化するため、AIと業務改革を
活用して業務改革を推進。設計から実装、定着まで担います。
掛け合わせたプロジェクトを推進していただきます。
単なる改善提案ではなく、課題の発見から業務設計、実装、
効果検証、運用定着まで一貫して関わる仕事です。
経営に近い組織に所属し、各事業部の責任者や現場メンバーと
連携しながら、全社横断で業務変革を進めていきます。
特に営業組織を中心に、既存業務の流れを分解し、
どこにムダや遅れ、属人化が発生しているのかを可視化します。
そのうえで、生成AI、GAS、Slack連携、CRM、スプレッドシート、
各種ノーコードツールなどを活用し、業務が自然に回る仕組みを
設計・実装していきます。
例えば、手作業で行われているレポート作成、問い合わせ対応、
データ入力、営業進捗の確認、経営会議向けの資料準備などを
自動化・標準化し、現場が本来注力すべき顧客対応や提案活動に
集中できる状態をつくります。
主な業務内容は以下の通りです。
・各部門の業務ヒアリング、課題整理
・業務プロセスの可視化、ボトルネック分析
・生成AIやノーコードツールを活用した業務設計
・GAS、Slack連携、スプレッドシートを用いた自動化施策の実装
・CRMやSFAと連動したデータ管理、運用ルールの整備
・営業組織の生産性向上に向けた改善施策の企画、実行
・経営陣との定例ミーティング設計、ファシリテーション
・改善施策の効果測定、レポーティング
・プロジェクトチームの立ち上げ、推進、定着支援
この仕事の魅力は、現場の小さな不便を解消するだけでなく、
全社の意思決定や事業成長に直結する仕組みをつくれる点です。
AI活用は、今後の企業競争力を左右する重要テーマです。
新しい技術を取り入れながら、実際の業務に落とし込み、
成果が出る状態まで責任を持って進めたい方に向いています。
「業務改善が好き」だけでなく、「事業成長に効く仕組みを
自分の手でつくりたい」という方に、非常に相性の良い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業、営業企画、事業企画、業務改善、DX推進のいずれかの経験
・業務フローを整理し、課題を見つけて改善した経験
・スプレッドシート、CRM、SFA、BI、生成AIなどの活用経験
・関係者を巻き込みながら、改善施策を実行した経験
・数値やデータをもとに、効果検証を行った経験
- 歓迎
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・GAS、Slack連携、Zapier、Makeなどを用いた自動化経験
・営業組織の業務改善、イネーブルメントに携わった経験
・生成AIを活用した業務効率化プロジェクトの経験
・経営会議や事業責任者向けのレポート作成経験
・プロジェクトマネジメント、PMO、業務設計の経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
- フィットする人物像
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・課題を見つけるだけでなく、解決まで動き切れる方
・現場目線と経営目線の両方を持って考えられる方
・新しいツールやAI技術を前向きに学べる方
・属人化した業務を仕組みに変えることが好きな方
・関係者との調整を楽しみながら前に進められる方
・スピード感ある環境で、裁量を持って挑戦したい方
・社会インフラ領域の課題解決に関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み