募集要項
- 募集背景
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現在同社では、ものづくりプラットフォーム事業・住宅設備ブランド事業を展開しながら、EC領域のさらなる成長加速を目指しています。
一方で、事業拡大フェーズに対して、EC戦略を中長期視点でリードできる責任者人材が不足しており、「単なる運営」ではなく、「事業そのものを伸ばせる方」を求めています。
特に今回は、前任責任者の退職に伴う後任採用でもあり、経営陣としても「次の成長フェーズを任せられる存在」として期待を寄せている重要ポジションです。
- 仕事内容
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EC事業の成長戦略立案から収益最大化、組織マネジメントまで担い、管理部門全体の統括も担っていただきます。これまで培われたEC事業推進や事業成長のご経験を活かしながら、
・EC事業の中長期戦略立案・実行
・売上／利益最大化に向けた施策推進
・組織マネジメント、体制構築
・経営レポート作成、経営層への報告
・必要に応じたプレイング業務
など、事業全体を牽引いただくことを期待されています。
特に今回は、整った組織を運営するというよりも、これから組織と事業を創っていくフェーズに近いため、裁量を持って挑戦したい方には非常に面白い環境かと思います。
■本ポジションの魅力
同社は、上場グループの安定基盤を持ちながらも、まだ立ち上げフェーズに近い少数精鋭組織です。
そのため、
・EC戦略の立案
・売上／利益最大化
・組織構築
・業務改善
・新規施策の企画実行
などを、経営陣と近い距離でスピード感を持って推進できる環境があります。
また、「創りたいものを創りたい」というコンセプトのもと、個人や小規模事業者向けのものづくり支援を行っており、単なるEC運営ではなく、新しい市場や価値をつくる側に回れる点も大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・EC事業以外も含めた新規事業の立ち上げもしくは推進経験がある方
・EC事業における責任者経験がある方（事業規模不問、EC事業の成長戦略の立案・実行について、オーナーシップを持ってリードされた実績がある方）
- 歓迎
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・管理業務のマネジメント経験
- フィットする人物像
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・EC事業の戦略立案から売上拡大まで主体的に推進してきた方
・少人数組織や立ち上げフェーズで裁量を持って動きたい方
・プレイングマネージャーとして実務と組織マネジメントの両方を担える方
・経営視点を持ち、事業成長や利益最大化にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県福岡市南区
■最寄駅：西鉄天神大牟田線 大橋駅
■通勤手当：上限5万円／月
■自転車・バイク・スクーター通勤可能
■転勤：原則なし
- 勤務時間
- ■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～800万円
■月給：42.8万円～57.1万円
※経験・スキル・年齢を考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
---各種手当---
■通勤手当（上限5万円／月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（上限5万円／月）
■従業員持株会（拠出金に対して5％の報奨金加算）
■定年制60歳（再雇用65歳まで）
■服装自由
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
- 休日休暇
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■年間休日：121日
■週休二日制
■その他休暇：
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回予定）
