募集要項
- 募集背景
- 上長の兼任体制を解消する為
- 仕事内容
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【勤務地:兵庫県】設備保全マネージャー 想定年収600～700万円■ケーブル製造に係る機械系を中心とする 生産設備の保全業務に関するマネジメント
※プレイングマネージャーとしての業務となります。
・保全課メンバーのマネジメント、技術育成、勤怠管理
・各種会議への参加や他部門との連携、会議の資料作成等
・設備管理のデータ化、見える化推進
・保全課で利用する部品や備品管理
・メンバーのスキルアップ計画策定等
【自社製品】
産業用ロボットやシーケンサー、レントゲン、監視カメラや放送機器など幅広く利用会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
＜必須要件＞
・設備保全/メンテナンスで機械的アプローチの業務経験 ※電気系アプローチ経験は必要無し
・マネジメントもしくは部下育成、指導の経験
【求める英語レベル】
なし
- フィットする人物像
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【求める人物像】
現場業務としてのキャリアも継続しつつマネジメント業務もキャリア構築していきたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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兵庫県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
本社工場：兵庫県加東市
最寄駅：JR 加古川線 社町駅 徒歩13分
備考：車通勤可（駐車場無料）
転勤:なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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8:15～17:15 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無（管理職の為）
- 年収・給与
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600万円～700万円
賃金形態：月額
昇給有無：有
残業手当：無（管理職の為）
＜給与補足＞
※管理職ポジションの為、残業手当はありません。
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：2回／年 ※昨年度実績3.9ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
＜その他＞
制服あり、まかない/食事補助あり、休日手当、家族手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日、夏季6日 年末年始5日 GW休暇）
年間有給休暇10日～ ※平均有給取得日数：年間10日
年間休日日数120日
その他（一部祝日出勤あり ※工場カレンダーに準ずる）
