募集要項
- 仕事内容
-
幅広い層に支持される人気外食ブランドは、駅前・繁華街・ロードサイドで約450店舗以上を展開し、手頃な価格で飽きのこない中華料理を提供することで、多くの人に日常的に利用されている同社で店長候補を募集！「社員の幸せ」を経営理念に掲げ、働く人を大切にする姿勢が企業文化として根付いている環境で、
店舗の売上・利益管理、業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています！
幅広い層に支持される同社の人気外食ブランドです。駅前・繁華街・ロードサイドで約450店舗以上を展開し、手頃な価格で飽きのこない中華料理を提供することで、多くの人に日常的に利用されています。
また、600店舗構想などの中期戦略を掲げ、ブランドのさらなる拡大や新店舗オープンなど成長を続けている同社では、社員育成への力の入れており、独自の研修体系や教育制度を整え、努力や成果が正当に評価される企業文化を育み、社員一人ひとりの成長と活躍を支えています。
■仕事内容
ミドル層の求職者は「結局、現場で何をさせられるのか」「体力的にきついのか」「将来的に管理職になれるのか」をシビアにチェックします。
現状の箇条書きを整理し、「まずは基本から」「段階的にステップアップ」「裁量の大きさ」が伝わるように再構成しました。
■ 仕事内容
入社後は、店舗運営の基礎からスタート。東証プライム上場企業ならではの充実した研修制度があるため、着実にスキルを磨けます。
1. 店舗オペレーション（まずはここから）
接客・フロア： お客様のご案内、オーダー、お会計
調理・配膳： どなたでも安定した味が出せるマニュアルに沿った調理・提供
環境整備： 清潔な店内で安心を提供するための清掃、備品管理
2. 店舗マネジメント（徐々にお任せします）
数値管理： 売上管理、食材の発注、在庫の適正化
組織作り： アルバイト・パートの採用、教育、シフト作成
3. 店舗責任者としての役割
店長昇格後は、一国一城の主として「経営者視点」の業務をお任せします。
戦略立案： 月次レポーティングを通じた業態改善の提案
企画実行： 店舗独自の施策、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上
- 応募資格
-
- 必須
-
・飲食業界経験者
- 歓迎
- ・飲食業界でマネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
-
9：00～23：00（シフト制／実働8時間・休憩60分）
【例】9:00～18:00 、11:00～20:00
※営業時間は店舗により異なります。店舗により一部深夜勤務あり。
- 年収・給与
-
月給26万1000円～48万円＋賞与2回＋決算賞与
※上記金額には、固定残業代（13時間分、2万2900円以上）を含みます。超過分は別途支給。
※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給します。
年収例
■年収520万円／27歳 店長職／※月給32万円＋諸手当＋賞与
■年収610万円／33歳 店長職／※月給37万円＋諸手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
-
■昇給随時（毎月『SMDP』の昇給試験があり、合格すれば昇給）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与 ※決算賞与は業績により支給（17年連続支給中）
■社会保険完備
■食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給）
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■社員旅行
■リゾートトラスト宿泊
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険
■住宅手当（同社規定あり）
┗ 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています
■定年制度（65歳の誕生日の属する月の末日）
┗定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職事由に該当しない者については、満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。
- 休日休暇
-
年間休日：111日
■週休二日制（月8～11日・シフト制）※連休取得可能です！
■有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■結婚休暇
