募集要項
- 仕事内容
-
創業100年以上！世界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカー同社は、今後の成長を支える「人と組織づくり」をさらに強化するため、人事制度・人材育成・海外人事制度などの領域で新しい発想を持ち、自ら考えて動ける人材を求めています。
既存の制度や慣習に縛られず、会社の未来にとって最適な人事施策を企画・実行し、組織の活性化を牽引していただくことが期待されています。人事企画Gが目指すのは、“頼られる人事部”。
社員の困りごとに寄り添い、共に解決しながら全社組織の成長を支える存在となっていただける方を募集しています。
【具体的には】
■ 人事制度企画・運用
評価制度・等級制度の見直し
組織活性化に向けた制度企画・運用
■ 各種研修企画・実施
階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画
スキル育成・学習体系の構築
社員教育・研修プログラムの運営
■ 海外人事制度
海外出向者制度の給与・制度
現地法人との調整
【求める人物像】
・明るく、前向きに物事をとらえられる方
・良心的で誠実、人に寄り添える方
・会社の成長のために、「より良い施策」を主体的に提案できる方
・新しい発想や経験を、人事制度・育成領域に活かしたい方
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)(2)(3)のいずれかをご経験
(1)人事制度企画・運用経験３年以上
・制度改定において、課題抽出、制度コンセプト設計、労使・経営層説明、導入・定着まで一連をやり切った経験（部分参画は不可）
(2)各種研修企画・実施経験３年以上
・単発研修ではなく、全社または特定職種の育成体系（階層別・職種別など）を設計・再構築した経験、または、管理職研修・評価者研修を主担当として企画
(3)海外出向者制度運用経験３年以上
海外出向に関し、主担当として以下を自ら設計・判断
・出向形態（赴任・ローカル化・帰任）の整理
・給与・手当・税務・社会保障の考え方整理
・現地法人／本社間での制度すり合わせ 大学以上
- 歓迎
- メーカー企業にて、人事部門以外のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 勤務時間
- 08:20～17:00
- 年収・給与
-
想定年収609-983万円 【年収例】
■27歳 大卒/独身 609万円
■40歳 院卒/(配+子2) 983万円
※想定年収には月20時間の残業手当を含む
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定
※残業は確約するものではありません。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 社員持株会 企業年金基金
通勤手当（全額支給） 時間外手当 休日出勤手当
家族手当（配偶者…月1万9500円 子供一人あたり…月4500円）
引っ越し費用補助(引っ越し代は、会社補助あり)
独身寮、社宅あり（入居については要相談） 育児支援制度財形貯蓄制度
退職金制度（定年60歳）※入社2年以上の方が対象
昇格試験時研修
異業種交流研修
キャリアプランセミナー研修
新任監督者研修
マキタビジネススクール（通信教育）
ライフプランセミナー(定年退職準備）
- 休日休暇
-
完全週休2日制
GW、夏休み、盆休み、年末年始休暇、
有給休暇（入社月により入社後3ヶ月以上で9～16日、次年度以降20日※但し出勤率80％）
リフレッシュ休暇 など
※1～2回程度休日出勤あり
※年間休日129日
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
