募集要項

募集背景: 組織強化を目的とした増員募集です。
現在、組織内に各担当はいるものの経験が浅い方も多く、管理部門全体の実務を担ってくださる方を外部採用いたします。

仕事内容: 管理部門業務を幅広く担っていただきます。
・採用（中途採用関連業務）
・労務（給与計算、入退社管理等）
・総務（会議体運営、福利厚生管理、備品発注/オフィス環境整備、その他社内発信等）
・経理（日次業務、請求書作成等）※月次/年次は委託しています。
・法務（契約書レビュー/管理等）
・情シス（機器/クラウド管理、キッティング、ISMS、ITツール導入等）

現在各担当に任せている業務をサポートするような立ち位置でお任せするイメージです。

※労務/経理/法務は士業への一部外部委託、情シスはシステム部と連携しています。
※総務は全員で協力して行っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理部4名
・取締役兼経営管理部長1名（40代女性）
・採用担当1名（20代女性）、労務経理担当1名（30代女性）、情シス担当1名（50代男性）

※穏やかな方が多く、相談しやすい環境です。
※採用/労務経理を担当されている方々は2年ほどの経験のため、一緒に業務を進めていただくイメージです。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：600～700 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　上限：35,000円／月 ※規定あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月支給）
昇給：あり年1回

選考プロセス: 一次（オンライン／人事・経営管理部長）→最終（対面／代表・取締役）
※最終面接前に、適性検査（WEB）をご受検いただきます。検査結果は面接時の参考資料として使用し、合否判定の直接的な選考要素とはいたしません。

会社概要