募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容（例）】
・主たる業務としては、グループ各社の労務管理、給与処理、安全衛生推進
社内外の関係者（アウトソーシング会社含む）との窓口となり効率的な業務遂行や業務改善を期待しています
・適性に応じて、従業員のパフォーマンスマネジメントや採用・要員計画等他のHR領域にも関わっていただく機会があります
本ポジションについて、子会社への出向及びホールディングスの業務を兼務いただく可能性がございます。
- 応募資格
-
- 必須
- ■人事部門・HRBPや人事系BPO会社での人事労務業務に関するご経験（5年以上）
- 歓迎
-
・人事部門・HRBPもしくは人事系BPO会社での労務管理、給与処理や安全衛生業務のご経験
・企業規模としては、100名～500名規模の事業会社や事業所・事業部門での人事労務業務のご経験
・ジェネラリストとして事業会社の人事業務全般の経験や子会社マネジメントの経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 690万円～1080万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 特定休日（原則として週休日以外の年末年始、国民の祝日等）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ヘルスケアサポート休暇（年20日を上限に利用可な有給の休暇※初年度は入社月により利用可能日数が異なる）、介護休暇、子の看護休暇等
