募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【概要】
HRサービスアドミニストレーターは、すべてのHR顧客、主にHRビジネスパートナーおよびHRマネージャーに対して、効率的かつ効果的なサポートを提供する責任を担います。
本職務の担当者は、従業員ライフサイクル全体を監督し、Workdayプロセスや文書作成など、定められた人事プロセスおよび手順を管理・運用します。目標は効率的な業務遂行、顧客満足度の向上、そして継続的なプロセス・品質改善への貢献です。
【職務内容】
・システム・データ管理業務
セルフサービスツールなどの1次サポート提供、HRレポート資料およびダッシュボードの作成、システム内HR データの正確な維持管理、給与・年金管理業務
・従業員ライフサイクル管理
採用、異動、給与変更、休職、退職など、従業員ライフサイクルに関わるすべての定常的なWorkdayプロセスの実行
・給与計算業務
給与計算前処理、本計算、計算後処理、年次給与処理を含む給与計算業務のエンドツーエンド実行
・データ品質管理
人事データの高品質な維持管理の徹底、組織変更に関連するすべての管理業務およびデータメンテナンス
・従業員サポート業務
オンボーディング（入社時研修）セッションの企画・実施
雇用契約書、各種文書・証明書の作成および人事ファイルの管理
従業員からの問い合わせに対する迅速かつ質の高い回答・解決策の提供
・レポート・分析業務
標準的なHRレポートおよび分析データの作成
継続的改善への貢献、サービスレベルおよび顧客満足度向上のためのKPI監視・調整
・知識管理・その他業務
ナレッジ記事（業務マニュアル、FAQ等）の作成
労働基準監督署、健康保険組合、税務署などからの問い合わせやデータ提供依頼への対応など、その他人事関連管理業務
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務経験
■英語力（日常会話）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
