募集要項
- 募集背景
- 潤滑装置から食品まで多角的な事業を展開している同社。今回の募集は、その中でも40年以上の歴史を持つ海洋事業部での増員募集です。同事業部では、「豊かな漁場づくり」を目的とした人工魚礁の設計・開発を手がけており、北海道から沖縄まで全国で豊富な実績を築いてきました。近年、水産資源の維持・増殖への関心が高まり、人工魚礁へのニーズはさらに拡大しています。この好機を捉え、今後の事業拡大と体制強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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海の生物の住処となる「人工魚礁」の提案を通じて、日本の漁業と地域経済に貢献する営業職をお任せします。お客様は都道府県の役所や漁業協同組合が中心。長年の信頼関係を土台に、じっくりと関係を築くルート営業です。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
魚たちが集まり、繁殖するための”海のマンション”ともいえる「人工魚礁」です。鉄やコンクリートで作られた構造物で、海の環境や生態系を守り育てる重要な役割を担います。
＜提案先＞
主に、既にお取引のある都道府県の役所の水産部や、各地の漁業協同組合です。水産庁とも長年の取引があり、強固な信頼関係が築かれています。
＜仕事の流れ＞
担当エリア（北海道から九州までの水産県）の役所や漁協を訪問します。 次年度の予算計画などをヒアリングし、地域のニーズに合った人工魚礁の設置を提案します。 受注後は、社内の各部門と連携し、設置完了までをフォローします。
＜仕事のポイント＞
国が予算を下ろし、提案から受注・設置完了まで数年がかりになることも多い、スケールの大きな仕事です。そのため、月々の数字に追われるようなことはなく、チームで年度予算の達成を目指します。 新規の飛び込み営業はなく、既存のお客様とじっくり向き合える環境です。 社内の専門部署が開発した水中カメラで設置後の効果検証まで一貫して行えるため、説得力のある提案が可能です。
〈出張について〉 １年を通して波があります。 年度初めなどは落ち着いています。
■この仕事で得られるもの
この仕事は、単にモノを売るだけではありません。魚礁を設置することで、海の生態系が豊かになり、漁獲量が増え、地域の漁業が活性化する。その一連のプロセスに携われるのが、大きなやりがいです。自分が提案した魚礁が、何十年にもわたって”海のインフラ”として機能し続ける。そんな社会貢献性の高い手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、30代の部長や40代の先輩社員が業務をお教えします。現在活躍中のメンバーも異業種からの中途入社ですので、業界未経験の方もご安心ください。その他、若手社員研修や技術研修など、会社として成長を支援する制度も整っています。
＜おすすめポイント＞ ●官公庁がお客様のルート営業 ●個人のノルマはなくチームで目標達成 ●提案から設置まで年単位の長期プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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下記すべて必須となります。
・普通自動車免許をお持ちの方
・法人営業のご経験（業界は問いません）
◎必須ではありませんが、施工管理やゼネコン・マリコンなどでの勤務経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・お客様とじっくり向き合う営業スタイルに挑戦したい方
・スケールが大きく、社会貢献性の高い仕事に興味がある方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市此花区西九条1-3-31 広和ビル
沿線名：大阪環状線 西九条駅
最寄駅から3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
屋内は全面禁煙です。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：5時間
残業は月平均5時間以下と非常に少ないため、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
- 年収・給与
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年収：460～600 万円 月給制 基本給：260000円～400000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：皆勤・精皆勤手当 5000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・年２～３回
・昨年度の支給実績／約3.5ヶ月分
昇給：あり ・年２回
・昇給実績／月6000円～2万円（過去実績）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度
・社員持株会
・慶弔見舞金
・健康促進補助金（スポーツや健康管理に対する補助金）
・各種研修制度（若手社員研修、幹部候補生研修、技術研修等）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（原則対面）
・最終面接（原則対面）
※遠方にお住まいの方は、Webでの面接も可能です。
