募集要項
- 募集背景
- 高齢社会に適した情報インフラの構築を目指し、医療・介護・ヘルスケア領域で事業を展開している同社。特に介護事業者向けには、業界特化型SaaSとして国内ARRトップクラスを誇る「カイポケ」を提供し、多くの事業所の経営を支援しています。この度、2025年10月に立ち上げた新規事業「カイポケ研修サポート（e-learning事業）」が大きな反響を呼んでいることから、事業の成長をさらに加速させるため、中核メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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2025年10月に立ち上がった新規事業、介護事業者向けe-learningサービス「カイポケ研修サポート」のコンテンツディレクターとして、顧客の研修課題を解決するコンテンツの企画から設計、品質管理までを担います。事業の価値向上に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 企画が顧客の課題解決に直結します
● 事業の基盤を創る立ち上げ経験が積めます
● 顧客の声を直接聞き、サービス改善に活かせます
■具体的な仕事内容
介護業界の研修課題を解決するe-learningサービスの価値を最大化することがミッションです。ご自身の制作スキルではなく、企画力とディレクション能力を発揮して事業を牽引していただきます。
▼＜担当する業務＞
● コンテンツマップ・学習カリキュラムの設計・体系化（何を・どの順で・どの深さで学ぶかの全体設計）
● 顧客ニーズ・業界課題の調査・分析に基づくコンテンツ企画
● 外部制作パートナー（制作会社等）へのディレクション・品質管理
● 制作フロー・運用ルールの企画・設計・改善
● コンテンツの効果検証と改善サイクルの構築
コンテンツの制作自体は外部パートナーが行うため、ご自身で制作業務を行うことはありません。企画やディレクションに集中できる環境です。
■この仕事で得られるもの
本事業は、慢性的な人材不足に悩む介護事業所にとって、研修実施が大きな負担となっている社会課題の解決を目指しています。自らが企画したコンテンツが、顧客の課題解決にダイレクトに繋がり、その反響を直接受け取ることができます。事業の立ち上げ期だからこそ、自身の仕事が事業や社会に貢献しているという強い手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、会社や事業に関する全体研修の後、配属部署にてOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。同社では個人の志向を尊重しており、専門性を高める道やマネジメントへ進む道、さらには40以上ある他事業へ挑戦する道など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。あなたの成長意欲を会社全体でサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・「何を・どの順で・どの深さで伝えるか」という視点で企画を行った経験（1年以上）
（例：Webサイトのサイトマップ設計、コンテンツディレクション、研修カリキュラム設計、教育コンテンツ企画など）
・外部パートナーや社内関係者への指示・依頼を通じてアウトプットを出した経験
◎必須ではありませんが、e-learning・LMS・教育系SaaSに関わった経験や介護・医療・福祉業界の知識、動画コンテンツの制作ディレクション経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務体制です。具体的な出社頻度は配属部署により異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：499～651 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：スキルアップ手当 年1回／15万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)業務上必要な交通費に関しては全額支給します。
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・2～3回を予定しています。
※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。
