募集要項
- 募集背景
- 合成樹脂や化学品などを扱う専門商社として事業を展開している同社。1921年の創業から100年以上の歴史を誇り、現在では電子材料やコーティングサービスなど多角的な事業で連結売上1,000億円を超える安定基盤を築いています。今後のさらなる事業拡大を見据え、それを牽引する人材の採用は経営の重要課題です。今回は、新卒・中途採用活動を一層強化し、組織の未来を創る仲間集めを加速させるため、人事戦略チームに新たなメンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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創業100年を超える化学品専門商社の人事として、新卒・中途採用の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。会社の未来を創る人材を採用する、裁量の大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略など上流工程から携われる
●新卒・中途・グループ会社採用と経験の幅が広がる
●安定企業で人事のプロとして成長できる
■仕事内容
＜担当業務＞
人事部人事戦略チームの一員として、主に新卒・中途採用業務全般を担います。年間で新卒10名、中途20～30名の採用を目指し、採用計画の立案から実行、入社後のフォローまで一貫して関わることが可能です。
＜具体的な業務一覧＞
●新卒採用
・採用戦略の立案、マーケット調査
・インターンシップの企画、運営
・説明会やイベントでの母集団形成
・面談、面接、内定者フォロー
・内定者研修の企画、実施
●中途採用
・各部門責任者との採用要件のすり合わせ
・採用戦略の設計、求人票の作成
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング
・書類選考、面接の実施
・ATS（採用管理システム）による進捗管理
＜仕事のポイント＞
◎将来的には、同社のグループ会社の採用支援にも携わるチャンスがあります。採用手法に決まった形はなく、これまでのご経験を活かして新しい手法を企画・提案することも歓迎される環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて部長や課長、先輩社員が業務を丁寧にサポートします。まずはできる範囲の業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていく想定です。また、会社として「各クラス別研修」や「社外セミナー派遣」などの教育制度も用意しており、採用のプロフェッショナルとして継続的にスキルアップできる環境が整っています。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、自身が採用に携わった人材が、入社後に各部署で活躍する姿を見届けられることです。ときには経営層や各部門の責任者と連携しながら、事業成長の鍵を握る人材戦略を推進していく手応えも感じられます。採用という側面から組織全体の成長に貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
・新卒採用、または中途採用における実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
◎必須ではありませんが、新卒・中途採用経験が5年以上ある方や、化学品業界での営業経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・採用戦略など、より上流の業務に挑戦したい方
・安定した環境で、人事のプロとして専門性を高めたい方
・関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋本町四丁目－11番－2号
沿線名：JR総武本線
最寄り駅「新日本橋」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間20分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■互助会
■住宅資金貸付制度
■寮・社宅あり（埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市）
■保養所あり（御殿場など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※最終面接は、東京本社で対面を予定しています。
※選考フローは変動する可能性があります。
