募集要項
- 募集背景
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同社グループは国内外で多数の利用者を抱える巨大なエコシステムを展開するグローバル企業グループです。
通信インフラ事業の拡大に伴い業務効率化やシステム刷新が急務となっています。
AIや機械学習およびRPAやローコード開発などの最新技術を積極的に活用しています。
大手通信キャリアの基幹システムを支える最前線として社会に大きな影響を与えるプロジェクトが進行中であり、新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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通信インフラを支える重要なシステムの導入を担当します。現場の業務フローやデータを分析し最適なシステム導入のための基盤を構築します。
より効率的な業務遂行および顧客満足度向上を戦略的に実現していくミッションです。
ご経験やスキルに応じて小規模プロジェクトへの参画から大規模プロジェクトのリードまで幅広くご活躍いただけます。
経験豊富な方は即戦力として、スキルアップを目指す方には先輩社員のOJTサポートのもと着実に専門性を高めていける環境です。
【具体的な業務内容】
・既存業務のフローおよびデータの洗い出し
・洗い出したフローおよびデータのシステム利用検討（業務要件定義）
・業務要件定義を達成するためのシステム要件定義
・システムの開発および評価
・社内調整を含む運用準備および運用試験
・システムの運用
【開発環境やツール】
Excel VBA、RPAツール、Python、Java、C#、JavaScript、SQL、BIツールなど。
【仕事の特長・やりがい】
社会インフラを支える大規模な基幹システムに携わることで大きなやりがいと達成感を得られます。
AIや最新技術を積極的に活用し自身のアイデアを提案から実装まで形にできる裁量の大きさが魅力です。
活気あるチームとフラットな組織文化の中でエンジニアとして着実に専門性を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜いずれかの業務経験をお持ちの方＞
・システム開発・導入のプロジェクトマネジメントまたは要件定義の経験
・業務効率化ツール・アプリケーションの開発経験 (Excel VBA・RPAツール含む)
・何らかのプログラミング言語での開発経験 (Python・Java・C#・JavaScript等)
・データ分析・可視化ツールの構築経験 (SQL・BI ツール等)
＜必須コンピテンシー要件＞
・課題を抽出し、その課題解決のため案件をリードし、やり切るマインドを持っていること
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力を有すること
※通信業界経験は不問。異業種からの転職者も多数活躍中です
※プログラミング経験者の方は、入社後にプロジェクトマネジメントスキルを身につけていただけます
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・システム導入を通じて業務効率化や顧客満足度向上に貢献したい方
・プロジェクトマネジメントや要件定義のスキルをさらに磨きたい方
・最新技術に興味があり、積極的に学び続ける意欲のある方
・チームや関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社会インフラを支える基幹システムに携わりやりがいを得たい方
・自身のアイデアを提案から実装まで形にしたい方
・活気あるチームで専門性を高め中長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月あり）
その間の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京都新宿区（新宿オフィス）。
・東新宿駅
・当面転勤はありません
※屋内全面禁煙です。
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30（休憩60分、所定労働時間7時間30分）
・月平均残業時間は20時間程度です（繁閑により変動あり）
- 年収・給与
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年収450万円 ～ 900万円。
・経験、能力、前職年収を考慮の上、同社規定により決定（要相談）。
・給与改定：年2回（1月 7月）
・賞与：年2回（6月 12月）
・ストックオプション制度あり。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・カフェテリア（朝食、昼食、夕食が基本無料）
・社員持株会制度
・ストックオプション
・社内託児所、社内フィットネスジムあり
・健康診断、人間ドックサポート
・教育研修制度、資格取得支援制度
・各種慶弔見舞金、ベビーシッター割引券
・クラブ活動支援、社内イベント（ファミリーデー、納会など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土 日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、リフレッシュ休暇
・年間休日120日以上
- キャリアパス・評価制度
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プロジェクトの規模は多岐にわたり、小規模な改善から大規模プロジェクトのリードまで幅広く挑戦できます。
経験豊富な方は即戦力として、さらなるスキルアップを目指す方はOJTを通じて、システムの最前線で圧倒的な成長を実感していただけます。
市場価値を飛躍的に高め、キャリアを次のステージへ進める最高の舞台が整っています。
給与改定は年2回行われ、個人のパフォーマンスや組織への貢献度に基づいて適正に評価されます。
通信インフラの最前線で実務経験を積みながら、将来的にはより高度な設計支援業務やプロジェクト管理、あるいは組織をリードするポジションへのステップアップが可能です。
