募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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大手日系グローバルアパレル企業が展開する上質な日常着を提案するファッションブランドにて品質管理担当の募集です。品質管理担当として、 同ブランドの品質基準および関連法規を踏まえ、素材・設計・製造条件を総合的に確認し、
ケアラベルを含む品質表示内容の確定を担っていただきます。
商品特性を正しく伝え、長く安心して着用いただけるよう、ブランドとしての品質を形にしていくことが本ポジションの主な役割です。
具体的には、素材選定から仕様確定に至るサンプル段階において、
各種検査結果や実使用を想定した評価結果、ならびに量産時の品質検査内容を踏まえながら、商品ごとに品質を確定していきます。
また販売後のお客様の声を収集・分析し、品質面での課題を洗い出し、次期商品の改善につなげて頂く事も期待しています。
MD・R&D・EC部門、取引先工場、検査機関と連携しながら品質改善を推進し、
ブランド全体の商品品質とブランド信頼を支える役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・アパレル企業での品質管理または品質保証の実務経験（目安：5年以上）
・商品・工程に主体的に踏み込み、品質改善を行ってきた経験
・不具合や品質課題に対し、数字・データ、現場・現物・現実を踏まえ、論理的に原因を分析し、是正・再発防止までつなげてきた経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで業務を推進してきた経験
- 歓迎
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・製造部門や取引先工場への品質指導、工程改善の経験
・部署間調整や関係者を巻き込みながら品質向上を推進した経験
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する知識・運用経験
・TES（繊維製品品質管理士）資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり
- 年収・給与
- 想定年収：600～896万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
- キャリアパス・評価制度
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将来的には同ブランド全体の品質方針策定や、品質改善プロジェクトを担うなど、
ブランドの商品品質を通じた信頼を支える中核人材としての活躍を期待しています。
志向や適性に応じて、品質業務を強みに生産MD・グループ横断の品質領域へ役割を広げていくことも可能です。
