募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴う採用
- 仕事内容
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本社にてシステム本部システム統括部のインフラチームリーダーとしてチームを牽引しながら、以下の業務をハンズオンで遂行いただきます。・社内インフラ全般の運用・管理（サーバー、ネットワーク、PC、クラウド等）
・インフラ領域におけるベンダーコントロール
・Microsoft 365（Exchange／SharePoint／Teams）の運用管理
・情報セキュリティに関する運用・管理
・各種ドキュメント作成（構成図、手順書、運用設計書 等）
・メンバーのマネジメント、育成
（変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社内インフラSEまたはインフラエンジニアとしての実務経験（５年以上目安）
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験(メンバー2名以上のチーム管理)
・インフラ領域でのベンダーコントロール経験
【歓迎要件（複数スキル・経験があると望ましい）】
・Windows Server／AD等の運用・管理経験
・ネットワーク（L2/L3、Firewall等）の基礎知識と運用・管理経験
・Microsoft 365（Exchange/SharePoint/Teams）、PCキッティング、ヘルプデスクの運用経験
・情報セキュリティに関する知識・運用経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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神奈川県（小田急小田原線 本厚木駅 徒歩5分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
（変更の範囲）全国の当社拠点
- 勤務時間
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8:30～17:00（休憩60分）
所定労働時間：7時間30分
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：800万～980万円（月給制）
月給：57.1万～70万円
賞与：年2回（2ヶ月/年間）
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、71,900～88,100円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額15万円迄
その他諸手当：住宅手当、家族手当、運転手当など
昇給：年1回（6月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、他
有給休暇：入社半年経過時点10日（入社時５日、半年後5日付与）、最高付与日数20日
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回を予定）
