募集要項
- 募集背景
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【大手グループ／賞与約7ヶ月／年間休日123日／広島へのUIターン転職応援】
中国地域の金融機関向けにインフラ基盤の構築を担うチームにて、チームリーダーとしてご活躍いただきます。
社員・協力会社・委託先をリードしながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。
金融機関のネットワークやサーバという社会インフラに深く関わる、やりがいのあるポジションです。
ネットワーク構築/保守業務、端末およびサーバ基盤構築/保守業務、システム構築・保守等、幅広い業務があります。ご経験に応じていずれかの業務リーダーをお任せいたします。
★業務の魅力★
■中国地域の複数の金融機関のプロジェクトに携わることが可能。地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です
■チームリーダーとして、要件定義からプロジェクトの全工程を一貫して担うことでマネジメントスキルを磨けます
■試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます
■NTTデータ本社との連携も多く、全国拠点のメンバと人脈を築くことができます
- 仕事内容
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サーバ＆ネットワーク構築リーダー（金融機関向け）／中国地区トップクラスのソフト開発会社金融機関向けのネットワーク・サーバ構築プロジェクトにおいて、開発チームおよび保守チームのリーダーとして案件推進を担っていただきます。以下いずれかの業務を担当いただきます。
(1)ネットワークの構築・保守業務
金融機関の営業店のネットワーク構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改、ファイアウォール設定変更などを担当します。
小規模な改修から複数拠点にまたがる大規模案件まで幅広いプロジェクトに携わります。
(2)端末／サーバ基盤構築・保守業務
各種端末やサーバの構築およびソフトウェア導入を行います。
委託先と連携し、要件定義～設計～構築～試験～納品まで一貫して対応します。
また、サーバ基盤構築に加え、小規模なアプリ開発を含むシステム構築案件も担当します。サーバ1台のオンプレミス構成、WEB/DB構成、30VM程度の仮想システムまで多様なシステムを構築します。
≪配属先≫
課長1名、社員および協働会社複数名
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・ネットワークまたはサーバ構築案件におけるチームリーダー経験（2年以上）
・システム開発における顧客対応経験 （問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等）
- 歓迎
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【尚可】
・サーバ構築経験（クラウド／オンプレいずれも可）
・ネットワーク、監視サーバ、セキュリティサーバ、ADサーバ等の構築経験
・アプリケーション開発における各種設計書の作成経験（要件定義書、設計書、試験項目書、運用設計書等）
・ネットワーク構築に必要な各種設計書作成経験（構成図、サーバパラメーターシート、システム構成図、運用設計書等）
・リーダー／サブリーダーとしてのQCD管理経験
・PMP資格
・仮想化基盤の知識
・fujitsu製ネットワーク機器、Cisco製ネットワーク機器のconfig作成経験
- フィットする人物像
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・顧客やチームメンバなど、ステークホルダと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務を進めることができる方
・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて、 継続的に学習する姿勢をお持ちの方
・顧客視点で物事を深く考えることができる方
・物事を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方
・一定の裁量のもと自走できる方
・マルチタスクに柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市南区（最寄駅：広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分）
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
※残業は月20～25時間程度です。
- 年収・給与
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【年収】507万円～880万円
【月給】319,315円～562,600円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
年収および月給は25時間を含んで算出。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7.39ヶ月※2024年度実績）
≪モデル年収≫
※時間外25時間目安込
27歳：500～540万円
33歳：560～620万円
36歳（課長代理）：630～730万円
41歳 （課長）：880万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外・休日・深夜手当、特別勤務手当（シフト勤務、夜勤、休日変更等）、首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合）、住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合）、子育て・介護手当、通勤手当（原則、全額支給）、リモートワーク手当、その他（単身赴任手当、遠隔地住宅手当など）
【福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、NTT厚生年金、NTT健康保険）／グループ企業年金基金／退職金制度／定期健康診断／財形貯蓄制度／慶弔金制度／社宅／NTTデータ持株会／レクリエーション補助制度／持家取得支援制度／借上社宅制度（広島以外の方）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職など
