募集要項
- 募集背景
-
募集背景：増員
- 仕事内容
-
会社の未来をつくる、採用・教育業務全般をお任せします。
人材の採用から育成までを担う、組織づくりの中核ポジションです。
＜具体的には・・・＞
✓ 採用計画の立案
✓ 募集情報の作成・広報活動
✓ 応募者の選定・書類選考
✓ 面接の実施・調整
✓ 内定者フォロー
✓ 研修会・セミナーの案内、日程調整
✓ その他、採用・教育に関わる業務全般
「どんな人と一緒に働きたいか」
「どう育てていくか」を考え、形にする仕事です。
＜入社後は・・・＞
まずは既存の採用業務の流れを理解するところからスタート。
先輩社員と一緒に実務を進めながら、徐々に企画・改善業務にも関わっていただきます。
未経験の方でも、コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問 / 経験者募集
▼必須要件
・採用業務の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・人と関わる仕事がしたい
・採用や教育に興味がある
・調整業務や段取りが得意
・組織づくりに関わりたい
・地域に根ざした企業で長く働きたい
※当社は人間性重視の採用です。
Mission・Vision・Valueに共感いただける方を歓迎します
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 勤務地
-
茨城県日立市
● マイカー通勤OK（駐車場あり）
喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
-
就業時間：08:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
-
入社時想定年収：370 万円～440 万円
賃金制度：完全月給制
月給：235,000円～275,000円
※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇
・昇給あり（過去実績：3～7％）
・通勤手当（実費支給・上限なし）
・家族手当（子1人につき7,000円）
・賞与年2回（計3.0ヶ月分／過去実績）
・残業手当支給
- 待遇・福利厚生
-
● 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
● 退職金制度（勤続3年以上）
● 再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
-
● 完全週休2日制（土・日・祝）
● 年間休日125日
● 年末年始休暇
● GW休暇
● 夏季休暇
● 有給休暇（入社3ヶ月後11日付与）
● 育児・介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
