募集要項
- 募集背景
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採用部門
法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます
採用部門 概要
SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）
・Crystal intelligenceについて
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250204_02
- 仕事内容
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SB OAI JapanにおけるAI案件のリスクとデータ取扱を統制する仕組みを整え、安心して提供・運用できる状態をつくる。【主な業務】
ISMS／AIMSの認証取得と定着を推進する。
・AI案件向けリスク評価（簡易ゲート／詳細審査／運用点検）の標準化と運用
・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理
・データガバナンス整備（分類／台帳／例外管理）とISMS／AIMS認証取得の推進
【具体的な業務】
・AI案件の意思決定を支える「共通ルール／審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現（観点・判定基準・チェックリスト・台帳／証跡の継続改善）
・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案（社内説明資料・報告書の作成を含む）
・データ分類／取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着（教育・周知、現場の運用支援）
・法務／情報セキュリティ／開発／営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化（論点整理、合意形成、運用への落とし込み）
・ISMS／AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築（文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善）
☆仕事の魅力
・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える
・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる（＝仕組みを作った実績が自分の価値になる）
・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格（ISMS／AIMS）を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める
・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者（営業／企画／法務／開発）を巻き込みながら前に進められる
・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる
- 応募資格
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- 必須
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・ガバナンス／リスク管理／法令対応／プライバシー／情報セキュリティのいずれかの実務経験（目安：2年以上）
・社内ルールや業務手順の整備・運用、またはチェックリスト運用／点検／改善提案の経験（領域不問）
・データの取扱に関する業務に関わった経験（例：データ分類、台帳作成、委託先管理、持ち出し・保管・削除ルール、例外対応 などの一部でも可）
・文章・資料で根拠を整理し、分かりやすく説明できる力（社内説明レベルで可）
・AI活用領域への関心と学習意欲（専門家レベルは不問。論点を捉えて整理できること）
- 歓迎
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・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用に関わった経験（文書整備、内部点検、監査対応、是正対応など／部分的でも可）
・AIマネジメントシステム（AIMS：ISO/IEC 42001想定）やAIガバナンスの導入・運用に関心があり、学習・情報収集を進めている方
・個人情報保護法やEU一般データ保護規則等に関する実務経験（契約、委託、同意、影響評価の補助など）
・規程／手順／台帳・記録様式の作成・改訂、教育資料作成、運用定着（現場が回る状態づくり）の経験
◆求める人物像
・前向きで誠実、率直かつ建設的にコミュニケーションできる方（最重要）
・正解がない状況でも、学びながら論点を整理し、関係者と合意形成して前に進められる方
・事業スピードと安全性・説明責任の両立を考えられる方
・自分の担当範囲を閉じずに、営業／企画／法務／情報セキュリティ／開発などを巻き込み、運用定着までやり切れる方
・変化を楽しみ、フィードバックを取り入れてやり方をアップデートできる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし
試用期間あり（3ヵ月）
- 勤務地
- WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
- 勤務時間
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原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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月給：427,250円～627,000円
想定理論年収：6791000円～12884800円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給
年1回（原則）
賞与
年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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◎健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
◎財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等
◎諸手当
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
◎研修制度
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- キャリアパス・評価制度
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貢献度評価、コア能力・バリュー評価
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等
※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。
■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務
■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
