募集要項

仕事内容: 外資リテール展開をするブランドグループ企業のシェアードサービス部門にてHRコントローラーを募集します。
■すべてのブランドの人件費予測プロセスを担当し、各ブランドの人事マネージャー・ブランドコントローラーと連携
■人件費予測の精度向上に向けた枠組みの構築
■マネージャーの意思決定・戦略策定を支援するため、人件費の算定、すべての差異分析の実施
■採用費用、有給休暇引当金、業績賞与の繰延計上を管理
■人件費に影響を及ぼす可能性のある外部要因（規制、税制、福利厚生など）の予測
■実績と予算、予測との間の全差異（人員数、人件費）に関する月次分析、必要に応じて各コントローラーやブランドマネージャーへの報告
■すべての人事レポートのフォローアップ・最適化
■人事スコアカード、指標の管理（欠勤、離職率、その他の人事統計、残業時間などの分析）
■人事データベースの維持管理（コストセンター、分析データなど）
■必要に応じたアドホックレポートの作成：報酬調査、国内統計
■報酬調査ベンダーへのデータ提出

応募資格

必須: ■人事管理会計・給与計算経験 (3年以上)
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■大学卒業以上

フィットする人物像: ■社内外の関係者と明るく活発なコミュニケーションが取れる方
■厳格さ、自律性、透明性、効率性を重視する姿勢のある方
■複数のプロジェクトを同時に管理し、厳しい納期のもとで仕事をこなせる能力がある方
■強いリーダーシップを持ち、チームを引っ張って行ける方
■問題解決能力があり、人から学ぶことに熱心で、チームプレイを楽しむことができる方
■思考力があり、ハンズオンで業務を遂行する能力があること

会社概要