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【長崎】総務BPO管理担当(リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408702966
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【長崎】総務BPO管理担当(リーダー候補) ※土日休み

株式会社シー・エス・ビルサービス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手企業内での施設管理。リーダー候補として拠点の運営・改善を担うやりがい。
【職務概要】
同社の長崎事業所において、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社長崎テクノロジーセンター内での総務オペレーション業務全般(清掃・営繕・福利厚生施設の管理等)を担っていただきます。将来的には拠点の中核(リーダー)として、運営・改善・管理の視点を持って活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・清掃管理・営繕管理:施設内の美観維持や修繕計画の管理。
・福利厚生施設(社員食堂)の管理:円滑な食堂運営のモニタリングと調整。
・顧客対応:不具合発生時の対応、定期的な業務報告、各種調整、契約管理。
・協力会社の管理:業務品質の確認、仕様の調整、安全管理、契約管理。
・社内調整業務:関係部署との連携、報告資料の作成。
・収支管理(P/L管理):見積書の作成、コスト管理、予算実績の把握。

【教育体制】
・現任者からの引き継ぎ・教育期間は3ヶ月以上を予定しており、安心して業務を習得できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・総務、施設管理、ビルメンテナンス、オフィス運営等の経験
・清掃、営繕、設備管理など、外部協力会社を活用した業務管理経験
・複数関係者(社内外)と調整しながら業務を進めた経験

【尚可】
・ビルメンテナンス関連業務の経験
・建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士等の有資格者
・事業所、拠点運営に関わるマネジメント、リーダー経験
・企業での総務業務の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・拠点全体を俯瞰し、主体的に業務改善を進められる方
・総務業務を、事業運営を支えるサービス・アウトソーシング業務として捉えられる方
・周囲と協調しながら、リーダーシップを発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
長崎県諫早市津久葉町(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)長崎テクノロジーセンター内)
JR大村線「喜々津」駅より車で約10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~16時30分
年収・給与
年収:430万~560万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
■財形貯蓄■退職金制度■PCおよびスマートフォンを一人一台支給■各種社会保険完備■資格支援制度(資格試験の取得費用を負担するほか、試験当日は「勤務扱い」、試験会場への交通費も支給。■ランドセル支給制度(小学校に入学する社員のお子さんにランドセルを贈呈します)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、企業カレンダーによる休日あり
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■資格支援制度(祝い金の例) 5万円:第2種電気主任技術者、3万円:第3種電気主任技術者、1級工事施工管理技士、エネルギー管理士など、1万円:MOSをはじめとした事務系資格、消防設備士など

会社概要

社名
株式会社シー・エス・ビルサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築物環境衛生総合管理業、一般建設業、警備業

【会社の特徴】
■大手電機メーカーにおける豊富な実績
同社は全国に所有しているビルや大規模工場における、設備管理や清掃など、ビルサービス全般を総合的に管理しています。また、専門性と高いレベルの技術を要することで難しいとされる半導体工場のクリーンルーム清掃においても、多くの実績があります。ビルサービスにおけるすべての業務は、大手電機メーカーの製造現場で築き上げた改善手法をベースに効率化されます。サービスの質と量を維持しつつ、作業時間を短縮させることで、無駄なコストの発生を抑制します。こうした業界の固定観念にとらわれない発想と取り組みが、お客さまにとっての「最適なビルサービス」の提案に繋がります。
さらに、これまでにない新しい課題に対しては、様々な経験で培った豊富なノウハウも活用し、解決提案を練りこんでいきます。このように主要顧客である大手電機メーカーとそのグループにおける業務で培った効率的なビルサービスノウハウは同社の最大の強みであり、お客様のひとつひとつの業務にも最大限活かされています。
設立
1996年4月3日
資本金
1?000万円
従業員数
321名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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