人材コンサルタント・コーディネーター
【岡山:リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408719166
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【岡山:リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルキャリア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
非対面×両面型で全国の「はたらく」を支援。中途入社のメンバーが多く在籍中です!
【職務概要】
リクルーティングアドバイザー(RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じた経営課題解決を目指すソリューション営業を担当します。企業の“採用パートナー”として、最適な人材戦略の提案を行います。

【職務詳細】
・法人顧客へのヒアリング:経営戦略や組織課題を深掘りし、必要な人材像を定義。
・採用戦略の立案:人材紹介に加え、求人広告や採用HP、エグゼクティブ専門商材などからベストな手法を提案。
・求人票の作成・広報:企業の魅力を言語化し、求人票を作成。社内のキャリアアドバイザー(CA)へ情報を共有。
・選考フォロー:書類選考の代行、面接同席、面接アドバイス、日程調整、入社までの条件交渉。
・顧客深耕:既存顧客を中心に、グループ会社への展開も含めた長期的な関係構築。

【研修体制】
・全体・事業部研修:サービスや業界の基礎を習得。
・現場OJT:先輩社員がマンツーマンで実務をフォロー。
・RAカレッジ:育成専門チームによる、レベルに合わせたステップアッププログラムを提供。
※本ポジションは、グループ会社に出向となる可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方
 ・法人営業の経験
 ・個人営業の経験
■普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・課題提案型の営業経験
・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
岡山県岡山市北区2-1-3 岡山第一生命ビルディング4F
JR山陽本線「岡山」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制:標準的な勤務時間例/9時00分~18時00分(コアタイム:11:00~16:00)
年収・給与
年収:465万~769万程度
月給制:月額287426円
給与:月給および年収には残業代20時間/月を含む金額。
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険/福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます/ベビーシッターサービス法人価格提供/TOEICR優待試験

喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→適性検査→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は「人材」の価値を見直し、企業の事業成長を支援するパートナーへと進化していきたいと考えています。その鍵を握るRAとして、現場力をともに高めていける仲間を求めています。

会社概要

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

【会社の特徴】
同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行っていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。
設立
1989年6月
資本金
11億2700万円
売上高
売上高:950722 百万円 連結 、 経常利益 29168 百万円 連結 ))((※2021 年 3 月時点) 売上高:970572 百万円 連結 、 経常利益 39361 百万円 連結 ))((※2020 年 3 月時点)
従業員数
7048名(有期社員含む)2025年3月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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