募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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急成長中の蓄電池組立工場！／年間休日125日【職務概要】
同社にて、人事総務の係長候補としての業務をお任せします。
【職務詳細】
採用業務
・事業計画に基づいた人員計画の策定
・中途採用の母集団形成、面接、クロージング
・人材派遣会社との折衝、管理
労務管理・環境整備
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き、社会保険関連の事務対応
・社員の健康管理および福利厚生の企画、実施
教育・研修・組織開発
・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画、実施
・人事評価制度の運用および工場に適した制度改善の提案
その他人事関連業務全般
・社内規定の整備、コンプライアンス遵守の推進
・組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・中途採用のご経験
・事業計画に基づいた人員計画策定のご経験
【尚可】
・人事制度の企画、立案または改定に携わったご経験
・労務管理(勤怠、給与、社会保険)の基礎知識
・人材紹介エージェントでのCAまたはRAのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岡山県玉野市田井6-9-1
JR宇野線「備前田井」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分(フレックスタイム制)
※事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)の可能性あり
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格手当／従業員持株会制度／雇用延長制度(65歳まで)／EV充電設備利用／在宅勤務(緊急時・申請制)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇(10日～)／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／病気休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
