募集要項
- 仕事内容
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リネンサプライの営業戦略を描き『仕組み化』を推進しつつ、各営業課長と共に、自らも最前線で指揮をしていただきます。
◇事業所の営業課 課長として、売上目標を達成するためのKPIを設計し、メンバーをマネジメントする。
◇エリアのシェア拡大に向けて、営業施策の推進にあたり主に「データ分析」「営業チャネル戦略の構築」「CRMツールの開発」の営業企画リーダーを担う。
◇事業本部長直下かつ営業・マーケティング部責任者と協働し、６つの事業所の各ステークホルダー（事業所長、営業課長）と連携します。そこで、具体的な営業施策をデータを用いて、サポートしていくプランニングから、実行・定着までをハンズオンで遂行します。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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＊大卒以上
【必須要件】
・法人営業経験
・法人営業におけるマネージャー経験(3名以上であればOK)
・営業企画に類する業務の経験（営業組織に向けた横串し施策などを推進した経験）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月（同一条件）
- 勤務地
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以下のいずれかの事業所に通える方
（東京都港区、三重県亀山市、静岡県島田市、静岡県御殿場市、神奈川県伊勢原市、千葉県印旛郡酒々井町、栃木県足利市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり または 屋内全面禁煙のいずれか
※ご本人の希望を考慮して決定いたします
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制 コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収：1100-2000万円
※能力・経験に応じて年収は応相談となります（想定年収を超えてのオファーは面接を通じて判断となります）。
■月給：760,833-1,383,333円
※役割給として190,209-345,834円を含む。
（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：無（管理監督者のため）
【賃金備考】
★賞与 ：年2回（6月、12月）
★昇給 ：年1回（4月）
★昇格 ：年4回（四半期ごと）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日 120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
