募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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チームの可能性を最大化し、理想の店舗を創り上げる「伴走者」【職務概要】
同社が運営する飲食店舗にて、経営者視点での店舗運営、売上最大化と利益確保、人材育成などをお任せします。
【職務詳細】
・経営者視点での店舗運営：QSCの徹底、担当店舗の売上最大化と利益確保に責任を持つ。独自の販促やサプライズ演出を自ら企画・実行
・戦略的な目標設定と実行：掲げた目標に対し、具体的なアクションプランを立案。経営陣や統括者とのダイレクトなコミュニケーションを通じてアイデアを店舗経営に反映
・高水準のリスク管理：コンプライアンスや衛生管理基準を徹底遵守し、信頼される店舗基盤を維持
・「育てる」仕組みの運用：月1回の1on1を実施。スタッフ一人ひとりの「強み」を可視化し、次世代のリーダーを育成
★おすすめポイント
同社では「何を成すかより、誰と歩むか」という哲学を大切にしており、単なる店舗管理にとどまらず、スタッフの個性を引き出し、共に喜び合える「自走する組織」を構築できる魅力的なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店での店長・責任者経験（3年以上）
・P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績
・育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績
・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上）
・異業種での経験を活かし、同社の理念に共感しながら店舗経営のプロを目指す強い意欲
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「大好きがいっぱい」を、自らの手で最大化させたい方
・単なる店舗管理にとどまらず、スタッフの個性を引き出し、共に喜び合える「自走する組織」を構築できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～24時00分の間でシフト制（実働8時間）※商業施設の場合8時00分～24時00分の間でシフト制
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限35000円まで）、まかない無料・制服貸与、社員割引制度(グループの系列店での食事代20％off)、キャリアチェンジ制度、家族手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110日】月8～10日休み(シフト制)、トリプル5(年間で5連休を3回取得できる制度)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考一次面接 → 適性検査 → 最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
