募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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クボタグループの安定基盤。官公庁向け営業で社会インフラを支え、環境保全に貢献。【職務概要】
■主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁に対して、ポンプ設備の新規導入や既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業。新規と整備・メンテナンスの割合は概ね３：７となります。
■官公庁からの連絡を待つだけでなく、主体的に訪問活動を行い、更新・メンテナンスのニーズを拾うことが大切です。
■担当エリアは、近畿2府4県 岡山県、福井県、石川県、富山県が部門のテリトリー 頻度は週3日程度 担当エリアにより上記の範囲内で出張先は決まります。
■20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。直近は、台風や大雨など自然災害対策用のポンプ付き車両向けの案件も増加傾向にあります。
＜福利厚生充実＞
食事費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度があります。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決しています。仕事を通して社会貢献を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何らかの法人営業経験を有する方
【尚可】
■官公庁への営業経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市浜1-1-1
JR神戸線「尼崎」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分（所定労働時間8時間00分）
- 年収・給与
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年収:450万～770万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月)
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、食事手当、在宅勤務手当、住宅手当、家族手当、出張手当、現場代理人手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当、転勤社宅、新婚社宅、退職金制度、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
