人材コンサルタント・コーディネーター
【京都:リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/14~26/05/27求人No:WORKP-408719379
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【京都:リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルキャリア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
人員拡大のため
仕事内容
dodaのキャリアアドバイザーとして、個人の人生の転機に寄り添い可能性を信じる!
【職務概要】
dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。人が介在することならではの価値提供を大切にし、はたらく個人一人ひとりの可能性に目を向け、前向きに自己決定できる転職支援を追求します。
【職務詳細】
・カウンセリング:転職理由、今後の希望、仕事における価値観をヒアリングし、キャリアプランの提示や求人の紹介、スケジューリングを実施。
・求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、志向に合う求人を提案。
・推薦状作成:転職者の強みや経歴の補足情報を記載し、応募先企業へアピール。
・面接対策:自己分析のサポート、志望動機の整理、企業情報の提供。
・退職交渉・入社前後のフォロー:円滑な退職に向けたフォローや、入社前後の相談対応。

【仕事の面白み】
単に希望通りの求人を紹介するだけでなく、その方の想いや将来、ご家族などの人生にまで寄り添うことができます。正解のない問いに向き合い続けるため、自分自身が商材となり、自分らしい提案・支援が可能な職種です。

【働く環境】
関西エリアは約190人強の規模で、中途入社者が多く多様なバックボーンを持つメンバーが活躍しています。法人営業組織との距離も近く、ワンチームで顧客の課題解決に向き合える環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれか1つ以上該当する方
・営業経験(個人法人、有形無形不問)
・販売職経験(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫・達成経験がある方)
・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方
・PM/PL経験があり、関係各所と連携しながらプロジェクトの成功に向け取り組んできた経験のある方
・四年制大学卒以上

【尚可】
・人材業界での就業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方
・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(管理職(6か月)))
勤務地
配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:関西圏(大阪、京都、神戸)いずれかにて配属予定です。配属先は入社後に確定します。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:493万~797万程度
月給制:月額246000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険・団体扱い保険、福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助、TOEIC優待試験、インフルエンザ予防接種補助、独自健保:パーソルキャリア健康保険組合、通勤手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日122日、週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→適性検査→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

【会社の特徴】
同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行っていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。
設立
1989年6月
資本金
11億2700万円
売上高
売上高:950722 百万円 連結 、 経常利益 29168 百万円 連結 ))((※2021 年 3 月時点) 売上高:970572 百万円 連結 、 経常利益 39361 百万円 連結 ))((※2020 年 3 月時点)
従業員数
7048名(有期社員含む)2025年3月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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